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更新于 5月15日
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舉報(bào)

物業(yè)公司副總經(jīng)理

1-1.2萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 廣渠門(mén)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)
（一）任職條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格
1.應(yīng)當(dāng)具有五年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，近兩年績(jī)效考核結(jié)果為良好以上的。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。首次進(jìn)入中層干部序列的，應(yīng)聘年齡一般不應(yīng)超過(guò)35周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
3.首次提任公司總經(jīng)理助理和進(jìn)入中層干部序列的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

潘女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)有限公司
公司網(wǎng)址：http://www.chinalight.com.cn/中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)有限公司誕生于1952年。半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，作為國(guó)家級(jí)的骨干外貿(mào)專(zhuān)業(yè)總公司之一，中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)有限公司腳踏實(shí)地、勵(lì)精圖治、頑強(qiáng)拼搏，為國(guó)家的對(duì)外貿(mào)易事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，不斷創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。特別是近幾年，中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)有限公司順應(yīng)時(shí)代潮流，把握戰(zhàn)略機(jī)遇，順勢(shì)而為，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新的道路上不斷邁進(jìn)，取得了一個(gè)又一個(gè)的可喜成就。目前，公司已完成了從傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)向大宗原材料和資源性商品貿(mào)易商的“第一次轉(zhuǎn)型”，并且正在經(jīng)歷以專(zhuān)業(yè)化商品供應(yīng)鏈綜合服務(wù)商為目標(biāo)的“第二次轉(zhuǎn)型”。通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí)，中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)有限公司在經(jīng)營(yíng)上創(chuàng)造了“連年新高”的佳績(jī)，營(yíng)業(yè)收入從以往年份的不足100億，上升至2010年的165億、2011年的297億、2012年的358億、2013年的420億及2014年的486億，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)，整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到了歷史最好水平。公司于2011年、2012年兩度入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，并躋身中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)前列，為全球用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。公司聚焦“國(guó)計(jì)民生、食品安全、消費(fèi)升級(jí)和環(huán)境保護(hù)”，充分承擔(dān)起作為央企所應(yīng)承擔(dān)的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任。2013年，公司榮獲國(guó)資委頒發(fā)的“中央企業(yè)先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的品牌形象。公司秉承“內(nèi)和外爭(zhēng)”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持“全局一盤(pán)棋”戰(zhàn)略布局，以主營(yíng)商品的供應(yīng)鏈建設(shè)為依托，抓好政策資源、物流建設(shè)、客戶管理和商業(yè)模式創(chuàng)新，細(xì)化主業(yè)梳理工作，推進(jìn)信息化建設(shè)，不斷打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，竭力打造面向未來(lái)的戰(zhàn)略布局，引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)更好更大的發(fā)展。公司堅(jiān)持“以人為本”的核心理念，倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、精彩生活”，堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展的成果與員工共享，堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展與承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任、與提高員工的幸福指數(shù)緊密結(jié)合在一起，積極創(chuàng)造人才發(fā)展的更大平臺(tái)，讓員工的智慧在企業(yè)發(fā)展中得到充分展現(xiàn)和運(yùn)用。一個(gè)嶄新的中輕以她博大深厚的人文精神、穩(wěn)固堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)、令人驕傲的優(yōu)秀業(yè)績(jī)、更強(qiáng)更高的競(jìng)爭(zhēng)能力展現(xiàn)在社會(huì)面前。2013年11月，中華全國(guó)總工會(huì)授予中輕總公司“全國(guó)模范職工之家”的稱號(hào)。“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！薄Ｔ邳h的“建設(shè)美麗中國(guó)”的號(hào)召指引下，中輕總公司全體員工正以“披荊斬棘、奮斗不息”的精神，全力以赴地投身“美好中輕”、“美麗中輕”、“美麗中國(guó)”的建設(shè)熱潮之中，在實(shí)現(xiàn)美麗的“中國(guó)夢(mèng)”、全面建成小康社會(huì)的偉大事業(yè)中奉獻(xiàn)智慧和力量，做出更大的貢獻(xiàn)！
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