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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織公司勞動合同、獎懲、考勤等勞動關(guān)系相關(guān)管理制度、流程的建立及優(yōu)化，并監(jiān)督落實； 2、負責(zé)公司境內(nèi)外合規(guī)工作的規(guī)劃及實施，了解境外當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、協(xié)同規(guī)范人事事務(wù)，降低企業(yè)用工風(fēng)險； 3、監(jiān)督和維護員工關(guān)系，處理員工的投訴和糾紛，確保建立有效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制； 4、管理和優(yōu)化薪酬核算、發(fā)放以及社保公積金操作，確保所有過程的準確性和時效性。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上SSC模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技能，能與團隊成員、部門領(lǐng)導(dǎo)及第三方機構(gòu)有效合作； 3、熟悉勞動法、社會保障方面的法律、法規(guī)和政策，有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。