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【職責描述】 （1）負責公司員工培訓需求調(diào)研，制定培訓計劃并組織實施各類培訓活動； （2）負責培訓課程開發(fā)及優(yōu)化、培訓講師認證與管理； （3）負責培訓效果跟蹤評估，改進培訓工作流程； （4）負責培訓檔案維護，管理培訓檔案和數(shù)據(jù)庫，確保資料完整、可追溯； （5）負責公司人員職稱資質(zhì)審核以及證書信息統(tǒng)計整理。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上相關培訓經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作背景優(yōu)先，熟悉培訓管理全流程、有課程開發(fā)經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及演講能力，能夠熟練使用辦公軟件