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崗位描述: 1、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)路并確保人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 2、能夠洞察組織和團(tuán)隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、激勵、績效、培訓(xùn)、盤點、員工關(guān)系等人力資源工作，并推動落地; 3、推動完成業(yè)務(wù)不同發(fā)展時間的團(tuán)隊建設(shè)； 4、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè)，推動公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上 HR 工作經(jīng)驗，至少 2年以上獵頭經(jīng)驗和2年以上 HRBP 經(jīng)驗； 3、熟悉海外多區(qū)域勞工政策、善于海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，海外招聘經(jīng)驗豐富優(yōu)先； 4、有通信行業(yè)、運營商、海外短信/話費業(yè)務(wù)板塊人力工作經(jīng)險優(yōu)先; 5、了解人力資源各模決基本工作，并具備較強的人員招聘、績效考核、銷售激勵、大型會議/活動組織等實操經(jīng)驗； 6、英語工作應(yīng)用能力較好； 7、積極主動、責(zé)任感強、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作、抗壓、應(yīng)變、學(xué)習(xí)能力。