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1、協(xié)助公司壽險業(yè)務部擬定月度、年度經營計劃；協(xié)助對營業(yè)單位進行管理；
2、協(xié)助公司壽險業(yè)務部策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動；組織、督導公司的大早會、二早等各種經營分析會；
3、對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等；
4、組織實施新人甄選與培訓，重點提高公司新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標；擬定職場訓練計劃并組織實施；對業(yè)務人員進行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務輔導；
5、培訓課件的開發(fā)以及培訓班授課，為培訓提供相關保障和支援；
6、銷售企劃方案制度，實施與管理；
7、做好本崗位月度工作總結及階段工作評估；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.相貌端正，身體健康，具有進取精神，無不良記錄。
3.溝通協(xié)調能力強，具有一定的發(fā)展?jié)摿头治鼋鉀Q問題的能力；具有一定的訓練課程講授及開發(fā)能力。
4.熟練使用Office軟件，反應敏捷，有較強的溝通能力及協(xié)調能力。
5.熱衷社群經營，短視頻及直播。
能力優(yōu)秀者可放寬條件！