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崗位職責(zé)：
1、 戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)分解、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行
1) 參與制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各單位進(jìn)行目標(biāo)分解，跟進(jìn)目標(biāo)的執(zhí)行。
2) 組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制，并持續(xù)跟進(jìn)、監(jiān)督落實(shí)。
2、 機(jī)制和流程建設(shè)
1) 牽頭組織管理制度的制定、修訂與完善工作，確保制度符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求，并滿(mǎn)足實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求。
2) 牽頭對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與優(yōu)化，消除流程冗余、堵塞等，提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、 日常經(jīng)營(yíng)管理工作
1) 做好云芯事業(yè)群經(jīng)營(yíng)分析和總結(jié)，為經(jīng)營(yíng)層決策提供支撐。
2) 組織周例會(huì)、常務(wù)會(huì)、月會(huì)等，做好會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)跟蹤監(jiān)督執(zhí)行。
3) 協(xié)助組織好季度董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)跟蹤監(jiān)督執(zhí)行。
4) 做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理，及時(shí)向管理層提示匯報(bào)。
4、 組織和協(xié)調(diào)
做好云芯事業(yè)群與集團(tuán)、云芯事業(yè)群內(nèi)部各BU間、部門(mén)間的聯(lián)接與協(xié)調(diào)工作。
5、 其他工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。
任職資格
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；MBA/EMBA加分。
2、經(jīng)驗(yàn)要求
5-8年以上企業(yè)中后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年經(jīng)營(yíng)分析/戰(zhàn)略管理/總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)；
跨部門(mén)協(xié)同項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，曾推動(dòng)公司級(jí)跨職能項(xiàng)目落地（如降本增效、流程再造等）。
3、核心能力
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)視角、 跨域協(xié)同溝通力 、 體系化構(gòu)建力 、 高管支持能力、
4、個(gè)性與特質(zhì)
1）思維特質(zhì)：系統(tǒng)思維（見(jiàn)木見(jiàn)林）、批判性思維（穿透數(shù)據(jù)表象）
2）行為風(fēng)格：強(qiáng)推動(dòng)力（目標(biāo)導(dǎo)向不妥協(xié)） × 高彈性（適應(yīng)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)調(diào)整）
3）抗壓能力：在信息模糊、多頭壓力下仍保持決策理性