崗位職責(zé):
1.推進集團系統(tǒng)內(nèi)誠信合規(guī)管理體系建設(shè)工作,防控誠信合規(guī)風(fēng)險,對集團系統(tǒng)內(nèi)誠信合規(guī)工作進行指導(dǎo)。定期評估誠信合規(guī)風(fēng)險,提出改進建議。
2.推動落實誠信合規(guī)專項工作機制,動態(tài)更新、推進落實誠信合規(guī)三張清單,編制并落實各項誠信合規(guī)專項指引。
3.組織開展合規(guī)人才隊伍建設(shè)和合規(guī)專項培訓(xùn),培訓(xùn)培育誠信合規(guī)文化,提高員工的法治和誠信合規(guī)意識。
4.推動落實智慧化法務(wù)平臺建設(shè)工作,提升系統(tǒng)內(nèi)法治與誠信合規(guī)信息化管理水平。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.認同同仁堂文化,愛護同仁堂品牌。
3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正,品行良好,團結(jié)合作,廉潔自律。
4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備崗位職責(zé)要求的相關(guān)專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力。熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。
5.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù),具有較高的政策水平、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計劃能力、團隊管理能力及處理復(fù)雜問題能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),年齡一般在40周歲及以下。
7.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分,未被追究過刑事責(zé)任,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿,且不影響使用的。
8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)任職資格條件
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、合規(guī)、財務(wù)、審計、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè),合規(guī)專業(yè)的優(yōu)先考慮。10年以上合規(guī)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
2.中共黨員,政治立場堅定,品行端正,責(zé)任心強,具有較強的公文寫作能力和語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力;
3.應(yīng)具有以下工作經(jīng)歷之一:
(1)具有國家機關(guān)(縣處級)領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷(身份),現(xiàn)任副處級干部職務(wù);
(2)具有中央企業(yè)二級以上企業(yè)或省級國有企業(yè)(縣處級)領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷(身份),現(xiàn)任副處級干部職務(wù);
(3)在世界500強企業(yè)中國區(qū)總部擔(dān)任相當(dāng)層級職務(wù)或在中國500強企業(yè)總部擔(dān)任相當(dāng)層級職務(wù);
4.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有較高的政策理論水平、優(yōu)秀的團隊管理能力及處理復(fù)雜問題能力、具有開拓創(chuàng)新精神。
5.同等條件下,具有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。