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北京娛樂KTV店長

1-1.5萬·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KTV店長
職位描述:
【管理營銷類】
1、完成總司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo),根據(jù)總司指標(biāo),分解并制訂門店周期經(jīng)營工作計劃目標(biāo)和關(guān)鍵實施事項;
2、了解掌握每日營業(yè)額、投款作業(yè)、備用金、辦公費(fèi)、福利金等作業(yè)執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)每月門店常規(guī)活動及促銷活動數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和調(diào)整,團(tuán)購的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和調(diào)整每月進(jìn)行市場調(diào)研報告,綜合門店優(yōu)勢,制定相應(yīng)的營銷活動并上報審批后執(zhí)行;
4、整合店內(nèi)外各項資源,拓展業(yè)外營收,增加營收和利潤;
5、配合公司年度或月份各項資產(chǎn)盤點及會計盤點作業(yè),負(fù)責(zé)門店盤點作業(yè)的規(guī)劃與人員編組并依據(jù)盤點結(jié)果進(jìn)行分析。
6、安全管理,成本管理,設(shè)施設(shè)備管理
【監(jiān)督管理培養(yǎng)類】
1、門店人力資源的調(diào)配、管理與激勵;
2、參與店內(nèi)員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作,并實施驗收考核;
3、依公司考核績效及獎懲實施細(xì)則相關(guān)規(guī)定執(zhí)行門店人員的考評及簽核,并依門店各 級人員考績狀況及分?jǐn)?shù)分布比例進(jìn)行分析和事后面談;
4、門店員工外部團(tuán)建活動的參與或督核。
【任職要求】
1、年齡要求:30歲-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(優(yōu)秀者可降至職高/中專);
2、具有不低于3年的經(jīng)理及以上同行業(yè)(或相似行業(yè)、規(guī)模)工作經(jīng)驗;
3、具備管理思維,思考問題有高度:
4、具有良好的表述能力、溝通能力及書面公文處理能力;
5、具備基礎(chǔ)財務(wù)處理能力;
6、具備基礎(chǔ)人力資源管理能力:
7、具備較好的市場營銷、客戶營銷等能力。
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工作地點

北京海淀區(qū)華熙LIVE·五棵松·商業(yè)

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

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公司Logo北京五棵松文化體育中心有限公司
北京五棵松文化體育中心有限公司(五棵松文體中心)毗鄰1號線地鐵五棵松站。華熙LIVE五棵松項目總占地面積約60萬平方米,業(yè)態(tài)主要由凱迪拉克中心(承辦2008年奧運(yùn)會以及2022年冬奧會比賽場館之一)、M空間、HI-PARK籃球公園、冰上運(yùn)動中心(2022年冬奧會比賽場館之一)及南側(cè)文體廣場組成的文化體育業(yè)態(tài)和由南區(qū)下沉式商業(yè)街區(qū)、北區(qū)下沉式商業(yè)街區(qū)及寫字樓商業(yè)組成的商業(yè)業(yè)態(tài)構(gòu)成,除此之外項目內(nèi)還依托重資產(chǎn)運(yùn)營的優(yōu)秀經(jīng)驗不斷發(fā)展商業(yè)管理、場館運(yùn)營、物業(yè)服務(wù)等多元化的輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)模式,目前已成功在北京部分地區(qū)完成了業(yè)務(wù)拓展。華熙LIVE五棵松項目自2008年成功承接奧運(yùn)會籃球、棒球項目后,將籃球比賽場館按照世界頂級演唱會場館標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了改造,成為既適合舉辦大型體育比賽又適合舉辦演唱會等娛樂活動的綜合性場館,棒球場地則改造成配套的下沉式開放商業(yè)街區(qū)。華熙LIVE品牌致力于打造文化藝術(shù)、文化創(chuàng)意、文化娛樂、文化體育、文化教育新的體驗中心,讓各個年齡層的人們都能親自感受到這種新的生活方式所帶來的極致體驗,從而過上健康、快樂、有品位的生活,真正實現(xiàn)藝術(shù)+生活。華熙LIVE五棵松經(jīng)過長時間的發(fā)展已經(jīng)成為北京娛樂新地標(biāo)和籃球圣地。華熙LIVE五棵松是以文化體育為核心帶動周邊商業(yè)發(fā)展,以收取場地租金及場地冠名為主要收入來源,配合市場化的商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)產(chǎn)生附加收益的運(yùn)營模式。
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