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更新于 9月28日

急聘普工/操作工-月入4000

3000-4000元
  • 哈爾濱道外區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會保險月結(jié)制藥企業(yè)或藥物研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)備操作醫(yī)藥研發(fā)
崗位職責(zé):
1. 設(shè)備操作與運(yùn)行:
(1)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)操作各類制劑研發(fā)設(shè)備(如:高速剪切機(jī)、流化床、壓片機(jī)、膠囊填充機(jī)、包衣機(jī)等)。
(2)協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試、運(yùn)行和故障排查。
(3)負(fù)責(zé)設(shè)備配套工具、模具的保管、清潔和保養(yǎng)。
2.設(shè)備清潔與清場,制劑實(shí)驗(yàn)室的日常維護(hù):
(1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備清潔SOP和清場管理制度,確保設(shè)備在使用前處于“已清潔”和“待用”狀態(tài)。
(2)完成每批實(shí)驗(yàn)或每日工作后,及時對所用設(shè)備、器具、容器進(jìn)行徹底清潔,防止藥品交叉污染和混淆。
(3)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)區(qū)域(實(shí)驗(yàn)臺面、地面、墻面等)進(jìn)行清場和清潔,日常衛(wèi)生等制劑實(shí)驗(yàn)室的清潔維護(hù)等工作。
(4)完成上級交辦的其他與實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行相關(guān)的臨時性工作。
任職資格:
1、年齡20-30歲,藥學(xué)、制藥工程、機(jī)械、自動化、生物化學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。中專、技?;蚋呗毤耙陨蠈W(xué)歷。
2、具備1年以上制藥企業(yè)或藥物研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)備操作、清潔或維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。了解GMP基本知識,具備基本的機(jī)械和電氣知識。
3、較強(qiáng)的動手能力和設(shè)備操作悟性,能夠閱讀和理解設(shè)備SOP和技術(shù)文件并具備很強(qiáng)的規(guī)則意識和合規(guī)執(zhí)行力,嚴(yán)格遵守SOP。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重質(zhì)量。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。
6、具備基本的數(shù)據(jù)記錄和處理能力,熟練使用Office辦公軟件(如Word,Excel)。
7、良好的觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力。
8、愿意學(xué)習(xí)新設(shè)備、新知識,能不斷適應(yīng)研發(fā)工作的新要求。
原標(biāo)題:《設(shè)備操作員》

工作地點(diǎn)

道外區(qū)哈爾濱經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

張軼燁/人事經(jīng)理

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北京科信必成醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司是一家專注于口服藥品固體緩控釋制劑研發(fā)專業(yè)化、國際化、產(chǎn)業(yè)化,擁有多項國內(nèi)外自主知識產(chǎn)權(quán)的北京首批高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2003年,總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)海淀園,在哈爾濱建有國內(nèi)先進(jìn)的化藥緩釋、控釋、速釋固體制劑的專業(yè)技術(shù)研發(fā)基地,擁有國內(nèi)一流的研發(fā)設(shè)備,以及來自國內(nèi)外知名院校、具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景的碩士、博士學(xué)歷的精英人才組成的研發(fā)團(tuán)隊。隨著公司逐步走向國際化,我們真誠期待心于科研、長于發(fā)展、樂于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的有識之士加入公司。公司為新入職員工提供完善的薪酬福利保障體系;提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化的辦公、實(shí)驗(yàn)環(huán)境,建立完善的培訓(xùn)體系,每周進(jìn)行一次專業(yè)知識培訓(xùn),每月不定期邀請中外知名專家、博士進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識講解;公司定期舉辦各種團(tuán)隊活動,如全員旅游、年會等,使每位員工都能感受并快速的融入到科信必成的大家庭中。薪酬福利1、健全的薪資體系工資、項目獎金、員工持股2、人性化的福利制度養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險、住房公積金、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日問候、生育慰問、法定節(jié)假日3、豐富的業(yè)余文化生活團(tuán)隊出游、團(tuán)隊拓展、年會、各類興趣小組4、階梯式人才培訓(xùn)計劃入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師計劃、國內(nèi)外行業(yè)專家線上線下講座、國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、專家學(xué)術(shù)論壇、帶薪脫產(chǎn)外訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃5、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃唯才是用,內(nèi)部選拔、內(nèi)部培養(yǎng)的晉升機(jī)制
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