1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先,精通專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析、熟知機(jī)器學(xué)習(xí)理論知識(shí)、數(shù)據(jù)建模相關(guān)理論知識(shí),如邏輯回歸、決策樹、聚類分析、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、XGBoost、GBDT等,有海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計(jì)、挖掘工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2 .對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)理論知識(shí)基礎(chǔ)、邏輯思維能力、優(yōu)秀的獨(dú)立思考和問題解決能力、有很高的綜合分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠的敏感性。
3.熟練應(yīng)用Python/R等數(shù)據(jù)分析工具,熟悉常用數(shù)據(jù)庫,有較強(qiáng)模型設(shè)計(jì)能力:數(shù)據(jù)預(yù)處理、特征提取、數(shù)據(jù)挖掘,能熟練運(yùn)用工具建立數(shù)據(jù)模型,獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告
4 .通過數(shù)據(jù)科學(xué)的方法,找出影響業(yè)務(wù)核心指標(biāo)的關(guān)鍵因素,建立并持續(xù)優(yōu)化數(shù)學(xué)模型,通過分析潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)給出建議
5. 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
崗位內(nèi)容:
1.構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系,通過數(shù)據(jù)分析,定期編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告,從數(shù)據(jù)角度給出建議,推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)工作;
2.完成數(shù)據(jù)挖掘工作、業(yè)務(wù)分析建模工作,對(duì)模型進(jìn)行評(píng)估;
3.數(shù)據(jù)流程優(yōu)化;
4.協(xié)助本部門與其他部門間的數(shù)據(jù)處理和配合各部門支持性服務(wù)工作。
福利待遇
1.五險(xiǎn)一金:為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)及住房公積金;
2.帶薪假期:依法律規(guī)定享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
3.食宿配備: 免費(fèi)提供住宿(扣水電費(fèi)),配備空調(diào)、熱水、衣柜及獨(dú)立衛(wèi)生間,配備福利性員工餐廳,菜品多樣,環(huán)境優(yōu)美;
4.健康關(guān)懷:關(guān)注每一位員工健康,設(shè)有醫(yī)務(wù)室、健康關(guān)愛室、心理咨詢室;
5.文娛活動(dòng):公司不定期舉辦園游會(huì),社團(tuán)活動(dòng),品質(zhì)及工程技術(shù)活動(dòng);
6.休閑場(chǎng)所:24小時(shí)營(yíng)業(yè)超市、圖書室、健身房、舞蹈室、籃球場(chǎng)、乒乓球、臺(tái)球娛樂室等;
7.節(jié)日慰問:勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品;
8.年終獎(jiǎng)金:設(shè)有年終獎(jiǎng)金;尾牙抽獎(jiǎng)活動(dòng):具有豐厚的獎(jiǎng)金及禮品;
9.培訓(xùn)發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展,為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn),不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力;
10.職業(yè)生涯:完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道,完善的核心人才培養(yǎng)體系,為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái)。