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一、招聘崗位
中環(huán)水務(wù)建設(shè)有限公司高級(jí)電控工程師,1人；
工作地點(diǎn)：北京市
二、崗位人選基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致；
2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，廉潔從業(yè)；
3.認(rèn)同中環(huán)水務(wù)的使命及價(jià)值觀，能夠自覺維護(hù)公司核心利益；
4.恪盡職守，勤勉敬業(yè)。無違反國家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定等行為；
5.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6.具備良好的心理素質(zhì)和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。
三、崗位職責(zé)及報(bào)名條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司水處理廠、泵站、管網(wǎng)等關(guān)鍵設(shè)施內(nèi)電氣系統(tǒng)、儀表系統(tǒng)及自動(dòng)化控制系統(tǒng)的日常運(yùn)行監(jiān)控、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢修工作，確保其安全、穩(wěn)定、可靠運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施，主導(dǎo)或深度參與新建、改擴(kuò)建水務(wù)項(xiàng)目的電氣、儀表及自動(dòng)化控制系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)格書編制等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)建立有效的故障響應(yīng)機(jī)制和處理流程，保障生產(chǎn)運(yùn)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)制定與合規(guī)性，制定和完善電氣、儀表、自控專業(yè)的運(yùn)行維護(hù)規(guī)程、操作流程、安全規(guī)程、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)管理文件。
5.推動(dòng)公司節(jié)能降耗和技術(shù)改造，分析電氣能耗數(shù)據(jù)，主導(dǎo)或參與實(shí)施電氣節(jié)能、工藝優(yōu)化等相關(guān)技術(shù)改造項(xiàng)目，降低運(yùn)營成本，提升系統(tǒng)智能化水平，實(shí)現(xiàn)降本增效。
6.按照工作分工，做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
7.加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)公司電控、儀表、自動(dòng)化技術(shù)人員，提升團(tuán)隊(duì)技能和專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
8.完成上級(jí)單位及公司主要領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
（二）報(bào)名條件
參加本次崗位選拔的人員應(yīng)應(yīng)具備以下基本條件：
1.符合中環(huán)水務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定所列領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件；
2.一般具有研究生碩士及以上學(xué)歷，獲得工學(xué)碩士學(xué)位；
3.年齡不超過45周歲，即1980年8月1日（含）后出生；
4.給排水、電氣自動(dòng)化、環(huán)境工程、控制工程類相關(guān)專業(yè)背景，具有高級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先；
5.累計(jì)8-10年及以上環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家節(jié)能減排政策，熟悉污水處理工藝及電氣儀控設(shè)計(jì)，具有水處理電氣儀控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備一定的經(jīng)營管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，牽頭并負(fù)責(zé)環(huán)境工程主要項(xiàng)目，具有對項(xiàng)目公司整體工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和電控人員的培養(yǎng)管理能力；
7.一般應(yīng)具有同規(guī)模企業(yè)相當(dāng)職級(jí)工作經(jīng)歷，無違紀(jì)違法或收到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的情況，無不良行為記錄；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
備注：以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算，除特殊注明外，均截至2025年8月1日。
（三）不得報(bào)名情形
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；
5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.其他不適宜任職的情形。