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職位描述

崗位職責

1.負責公司招聘的簡歷篩選、邀約應聘者；

2.負責員工的培訓工作；

3.負責員工績效考核及績效的檢查、處理；

4.負責員工用工手續(xù)的辦理；

5.負責編制績效工作計劃。

任職資格：

1.男女不限；

2.35-45歲之間；

3.統(tǒng)招大專及以上文化；

4.本崗位工作經(jīng)歷5年以上，具有較強的數(shù)據(jù)處理和語言表達能力。

5.原則性強，作風硬朗，有較強貫徹力執(zhí)行力和抗壓能力。