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一、崗位職責(zé)
1、《電扶梯故障預(yù)測(cè)與健康管理系統(tǒng)》銷售業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)公司該市場(chǎng)的推廣與銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，積極開拓新客戶，維護(hù)與老客戶的良好合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。
2、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃并組織各類電扶梯故障預(yù)測(cè)與健康管理系統(tǒng)的營銷活動(dòng)，如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、客戶答謝會(huì)、行業(yè)展會(huì)等，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與相關(guān)質(zhì)量管理局對(duì)接：負(fù)責(zé)與各地相關(guān)質(zhì)量管理局建立并保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)了解行業(yè)政策法規(guī)變化，確保公司銷售業(yè)務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4、市場(chǎng)信息收集與分析：關(guān)注電扶梯故障預(yù)測(cè)與健康管理系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求變化，收集并分析相關(guān)信息，為公司制定營銷策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。定期撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，提出合理的市場(chǎng)拓展建議和銷售策略調(diào)整方案。
5、銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，有電梯銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有特種裝備、質(zhì)量、技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2年以上電扶梯銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電扶梯產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程和市場(chǎng)運(yùn)作模式。有成功的電扶梯銷售案例，具備豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力。擁有與電扶梯質(zhì)量管理局進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接的經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)監(jiān)局的工作流程和相關(guān)法規(guī)政策，或者在質(zhì)監(jiān)局有一定的人脈資源。
3、專業(yè)技能：有一定的電扶梯專業(yè)知識(shí)，了解電扶梯的技術(shù)原理、產(chǎn)品特點(diǎn)、安裝調(diào)試及維護(hù)保養(yǎng)等方面的知識(shí)。能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
4、能力素質(zhì)：具備溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能夠與不同層次的客戶和合作伙伴進(jìn)行有效溝通和合作。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營銷策劃能力，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定切實(shí)可行的銷售策略。具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，確保銷售任務(wù)的完成。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
5、其他要求：年齡在 25-45 歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄。