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工作內容：
1、依據(jù)招聘制度與各門診需求，開展簡歷篩選、候選人初篩溝通工作，精準匹配崗位要求，初步核實候選人求職意向、薪資期望及資質（如醫(yī)師資格證、護士資格證等）。
2、負責面試全流程執(zhí)行，包括協(xié)調面試官時間、通知候選人面試細節(jié)、安排面試場地、組織初試及協(xié)助專業(yè)崗位實操測試，確保面試環(huán)節(jié)有序推進。
3、跟進候選人錄用流程，協(xié)助發(fā)放錄用通知書、確認入職材料清單、解答入職前疑問，推動候選人順利到崗，完成入職登記與資料歸檔。
4、維護常規(guī)招聘渠道（智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS 直聘等）的日常運營，包括發(fā)布崗位、刷新職位、回復候選人咨詢，確保渠道活躍度。
5、日常收集招聘過程數(shù)據(jù)，如簡歷投遞量、初篩通過率、面試到場率、錄用率等，按周 / 月提報數(shù)據(jù)報表。
6、與各門診對接，確認崗位需求細節(jié)，及時反饋招聘進展，協(xié)助解決招聘過程中出現(xiàn)的溝通問題，保障需求部門與候選人信息對稱。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理或醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上招聘相關工作經驗，有醫(yī)療行業(yè)（含口腔醫(yī)療）招聘經驗者優(yōu)先。
3、熟悉招聘流程，了解口腔醫(yī)療行業(yè)崗位特點，能快速識別口腔醫(yī)療崗位（如醫(yī)療主任、口腔醫(yī)生、運營院長）的核心需求。
4、具有良好的溝通表達能力，能清晰傳遞招聘信息，耐心解答候選人疑問。
5、工作積極主動，責任心強，能高效執(zhí)行招聘任務，承受一定的招聘進度壓力。