1、負責(zé)對工程技工、技師進行體系化培訓(xùn),確保管理體系有效運行。負責(zé)工程員工的定期考核評估工作;
2、制定項目年度工作計劃,編制工程年度預(yù)算及落地工作;
3、負責(zé)員工的安全教育,保證員工工作安全。負責(zé)設(shè)備、設(shè)施的管理與運行;
4、建立并維護設(shè)備、設(shè)施檔案,制定并完善各崗位作業(yè)指導(dǎo)書。確保項目設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)安全,并負責(zé)落實責(zé)任制;
5、按照國家相關(guān)行業(yè)標準,合理控制水、電等能源消耗,保證最大限度地節(jié)能,完成節(jié)能降耗指標;
6、保持與相關(guān)方的良性溝通,符合行業(yè)規(guī)定,達到行業(yè)標準;
7、負責(zé)二裝施工的管理,確保二裝施工管理規(guī)范、有序;負責(zé)外包、外維合同及服務(wù)的監(jiān)管,確保服務(wù)質(zhì)量,并做好年度評價工
作;
8、負責(zé)備品備件的采購計劃的編制及采購的審批,確保采購質(zhì)量;落實公司其他管理要求。
薪資福利:
五險一金+補充醫(yī)療,餐補/食堂,宿舍,職工體檢,定期團建,工會福利等