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崗位職責(zé):
1、組織編寫與更新公司權(quán)責(zé)體系，協(xié)調(diào)推動權(quán)責(zé)管理在制度/流程/信息系統(tǒng)中的落地與監(jiān)控；
2、規(guī)范辦公秩序和員工工作行為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全辦公管理制度及流程，監(jiān)管不良工作行為；
3、負(fù)責(zé)印章的歸口管理，建立健全項(xiàng)目管理制度、印章管理制度及流程，規(guī)范印章管理事項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)公文和證照的歸口管理，建立健全公文和證照的相關(guān)管理制度及流程；
5、參與并管理會議紀(jì)要、審計(jì)建議等重點(diǎn)決議事項(xiàng)，系統(tǒng)性審視事項(xiàng)進(jìn)展，開展跨部門協(xié)同，推進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)程；
6、負(fù)責(zé)會議體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升會議效率與決策質(zhì)量；
7、協(xié)助總監(jiān)例會、工作總結(jié)大會等重要辦公會議的組織與管理；
8、負(fù)責(zé)公告、通知等重要公文的起草；
9、參與各類綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理研究生及以上學(xué)歷；
2、10年以上企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的管理體系建設(shè)、集團(tuán)項(xiàng)目管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、歸納總結(jié)、邏輯思維及溝通能力，文案寫作佳；
5、有較好的責(zé)任感、抗壓能力、執(zhí)行力。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前：60000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。