中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
1.協(xié)助部門經(jīng)理開展公司人力資源各項管理制度的制定與持續(xù)修訂完善；
2.協(xié)助開展公司架構優(yōu)化需求調(diào)研；
3.協(xié)助部門經(jīng)理定期組織開展公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研；
4.負責招聘渠道對接及開發(fā)（包含：線上渠道、獵頭、人才市場、院校對接等）；負責招聘錄用工作程序有序、有效、合規(guī)開展，選錄合格人才，滿足公司各部門用人需要。
5.負責組織開展公司內(nèi)/外訓、新員工入職培訓、轉(zhuǎn)崗培訓等，并考核和持續(xù)優(yōu)化培訓效果；
6.負責跟進落實各部門績效考核、匯總計算績效結果、組織實施各部門績效結果反饋和改進談話；
7.負責協(xié)助部門經(jīng)理定期開展崗位薪酬調(diào)查；
8.負責員工入職、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、員工異動（含晉升、降級、離職）等相關程序辦理；積極響應上級領導安排的臨時工作事項，按要求完成，并及時反饋結果。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，3年及以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬；
2.熟悉國家、地區(qū)人力資源相關政策、法規(guī)、方針；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有基本的了解和實踐經(jīng)驗積累；
4.對人才尋訪和甄選、培訓和發(fā)展、績效考核、薪酬管理等有實踐經(jīng)驗；
5.熟悉人事工作流程，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
6.了解工廠生產(chǎn)制造流程和團隊建設要求；
7.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
8.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀，較好的承壓能力；
9.對人及組織變化敏感，處事公平，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，善于與各類性格的人交往；
10.耐心、細致，較強的責任心和執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。