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工作職責：
1. 負責講師的招聘、培訓與發(fā)展，以及績效評估，打造專業(yè)高效的培訓團隊。
2. 作為產(chǎn)品經(jīng)理，跟蹤認證行業(yè)動態(tài)，收集培訓市場需求，設計培訓產(chǎn)品，協(xié)助講師開發(fā)培訓產(chǎn)品設計產(chǎn)品宣傳資料。
3. 制定年度培訓計劃與預算，跟蹤培訓效果，優(yōu)化課程，建立培訓檔案。
4. 開發(fā)培訓相關(guān)宣傳材料，與市場部門合作，提升公司品牌形象。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上培訓管理經(jīng)驗，認證公司或相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟練使用培訓開發(fā)工具，具備良好溝通、組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力。
4. 責任心強，抗壓能力強，有創(chuàng)新思維，熟悉認證行業(yè)動態(tài)。