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市場(chǎng)部主管

1-1.3萬(wàn)·13薪
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)民用航空機(jī)載產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展、銷售、客戶開拓和維護(hù)、支持與輔助等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展、客戶動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，協(xié)同業(yè)務(wù)部門提升產(chǎn)品品質(zhì)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
3、定期收集客戶需求、商機(jī)信息并評(píng)估分析，編制營(yíng)銷計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展、銷售指標(biāo)達(dá)成及回款跟蹤；
5、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品價(jià)格、成本以及客戶采購(gòu)價(jià)格等數(shù)據(jù)收集和整理。對(duì)公司的產(chǎn)品的進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，結(jié)合成本和市場(chǎng)等因素，進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)；
6、負(fù)責(zé)民航政策、客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等收集、分析工作?？蛻魴n案更新管理，包含客戶需求、銷售數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等整理和分析；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，航空航天類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上銷售工作或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備航空行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系者優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)力及技巧，邏輯思維清晰；
5、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)銷售工作，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有吃苦耐勞的精神，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力，可接受頻繁出差。
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工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)天作創(chuàng)造中心C座

職位發(fā)布者

付嘉琦/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測(cè)控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年，是在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè)，于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì)，為航空工業(yè)、中國(guó)商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級(jí)公司的三級(jí)管理架構(gòu)。其中，總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心，航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理中心，二級(jí)公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化，安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才，并按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)之一，公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工，其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績(jī)效管理模式，實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化客戶滿意意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)，公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控，全力打造系列精品，致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠(chéng)信、共贏的精神，將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，文化護(hù)航，需求牽引，技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先，在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力，關(guān)注前沿科技，加強(qiáng)專業(yè)合作，持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、成本等核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，重視人才的開發(fā)與培養(yǎng)，并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件，努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問(wèn)題，通過(guò)科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式，一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才；另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量，通過(guò)崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)自我、開發(fā)自我、經(jīng)營(yíng)自我、挑戰(zhàn)自我，使人才始終有成長(zhǎng)的空間。公司網(wǎng)址：www.andawell.com簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr1@andawell.com公司地址：北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號(hào)
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