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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)集團人力資源管理系統(tǒng)的項目管理、系統(tǒng)優(yōu)化、編制報告、組織協(xié)調(diào)、項目交付質(zhì)量管理等工作，
1.負(fù)責(zé)組織項目可研、立項、申報、例會、評審、交付等信息化項目的全生命周期管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織項目進度計劃、成本計劃、項目文檔、需求分析等的編制,負(fù)責(zé)項目進度跟蹤、成本控制、風(fēng)險管理、項目管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計等項目監(jiān)測與測量工作,保證項目按計劃按期交付,滿足項目質(zhì)量:
3.負(fù)責(zé)項目的例會組織、周報、工時收集匯總與匯報;
4.負(fù)責(zé)項目相關(guān)部門的橫向溝通協(xié)調(diào)工作:
5.完成部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.必須：本科及以上學(xué)歷,I、管理等相關(guān)專業(yè)985,211優(yōu)先;
2.必須：獨立負(fù)責(zé)過人力資源管理系統(tǒng)項目管理工作,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有跨團隊項目實操經(jīng)驗優(yōu)先;
3.必須：熟悉大型央企信息化建設(shè)項目實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先:
4.具有清晰的邏輯思維能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和
文字表達能力,性格開朗、工作積極主動;
5.熟悉公文寫作格式,需具備較強的文字寫作能力和總結(jié)能力;
6、最好有央企人力資源系統(tǒng)經(jīng)驗！?。?/div>