崗位職責:
1.建立健全合規(guī)管理體系,落實集團合規(guī)管理建設要求;
2.組織開展合規(guī)風險識別、評估和預警,參與重大事項合規(guī)咨詢和審查,組織或參與對不合規(guī)行為的調(diào)查等,確保合規(guī)管理機制有效運行;
3.負責對重大決策、規(guī)章制度、合同等進行合規(guī)性審查;
4.負責合規(guī)文化建設,組織開展合規(guī)培訓;
5.負責組織重點領域?qū)m椇弦?guī)建設,切實防范重點領域的合規(guī)風險;
6.負責相關工作的檔案管理,確保材料齊全、真實、完整;
7.完成公司領導交辦的其它各項工作。
任職要求:
1. 具備法律、法規(guī)或合規(guī)專業(yè)背景,熟悉國家及地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
3. 有扎實的風險評估及應對能力、優(yōu)秀的邏輯分析和解決問題能力;
4. 具有良好的誠信和職業(yè)道德素養(yǎng),嚴謹細致,責任心強。