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一、工作職責(zé)
1、規(guī)劃、組織團(tuán)隊的相關(guān)活動，按時達(dá)成各項(xiàng)團(tuán)隊業(yè)務(wù)及考核指標(biāo)；
2、營造良好的團(tuán)隊合作氛圍，做好團(tuán)隊成員的日常輔導(dǎo)，按時批閱客戶經(jīng)理活動管理工具，檢查追蹤績效改善計劃的落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)對應(yīng)層級渠道關(guān)系的維護(hù)，所轄網(wǎng)點(diǎn)的走訪，定期評估分析網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果，制定改善方案和目標(biāo)；
4、查訪客戶經(jīng)理的出勤、展業(yè)等日常活動，及時發(fā)現(xiàn)并處理業(yè)務(wù)品質(zhì)事件；
5、制訂和落實(shí)客戶經(jīng)理、合作渠道相關(guān)人員的培訓(xùn)計劃；
6、負(fù)責(zé)合作渠道產(chǎn)品、費(fèi)用、業(yè)務(wù)推動政策等各方面信息的收集與上報，根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定團(tuán)隊的相關(guān)策略；
二、任職要求
1、國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷；
2、年齡在22～40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲；
3、從事銀行保險業(yè)務(wù)2（含）年以上，并具有管理5（含）人以上團(tuán)隊1（含）年以上的經(jīng)歷，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作業(yè)績突出。
三、薪資福利
1、職級工資+價值獎勵+業(yè)務(wù)津貼+管理提獎+各類激勵方案+年終獎
2、享受國家法定節(jié)假日及帶薪假期
3、年度體檢、福利團(tuán)險、不定期團(tuán)建