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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)全面質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量文化、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)并維護(hù)各項(xiàng)管理體系，輸出集團(tuán)層面的管理體系文件，指導(dǎo)下屬集團(tuán)旗下單位建立并完善管理體系；
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)層面二、三方體系審核，對(duì)審核結(jié)果及審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)共性問(wèn)題和反復(fù)發(fā)生問(wèn)題組織專(zhuān)項(xiàng)整改；
4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部體系審核、管理診斷，形成審核及診斷報(bào)告，推動(dòng)基礎(chǔ)管理持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)階段性組織質(zhì)量部召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議，監(jiān)督并指導(dǎo)各單位持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善；
6、負(fù)責(zé)參與并指導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析和整改，指導(dǎo)各單位及時(shí)規(guī)避重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作，提高質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)日常違反質(zhì)量管理制度，造成質(zhì)量負(fù)面影響的行為落實(shí)質(zhì)量考核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有3年及以上的全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001、TL9000、SA8000、QC080000基礎(chǔ)三體系標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、能熟練運(yùn)用6西格瑪、QC、SPC、MSA、FMEA等專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理工具，并具備豐富的質(zhì)量問(wèn)題分析、解決相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新精神，有良好的心理素質(zhì)，能承受持續(xù)性壓力。