中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略指導，參與建設及完善薪酬福利和績效管理體系，梳理及優(yōu)化相關制度和工作流程，實施日常薪酬績效管理，完成相關分析報告撰寫；
2、負責組織、監(jiān)督績效考核工作的實施，對考核結果進行全面監(jiān)控，并對考核結果進行分析評估，為公司重大決策提供信息支持；
3、負責年度人工成本預算制定及實際使用管控分析；
4、負責員工績效反饋，解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢；
5、定期統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù)，負責月度工資核算，按時安排薪資發(fā)放，薪酬各項報表的存檔。