崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成: 制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及市場(chǎng)占有率指標(biāo)。
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求,調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、定期匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、預(yù)算執(zhí)行情況及戰(zhàn)略調(diào)整建議。
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:領(lǐng)導(dǎo)并管理全國/區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)石墨負(fù)極材料的市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)及銷售目標(biāo)達(dá)成。分析客戶需求(動(dòng)力電池廠商、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成商等),提供定制化解決方案。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),制定競(jìng)爭(zhēng)策略,提升市場(chǎng)份額,協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決客戶技術(shù)及售后問題,推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化。熟悉鋰電產(chǎn)業(yè)鏈(動(dòng)力電池、5C電子、儲(chǔ)能領(lǐng)域)客戶需求及采購流程。掌握石墨負(fù)極材料技術(shù)參數(shù)(比容量、壓實(shí)密度、灰分等)及競(jìng)品分析熟練使用CRM系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力(市場(chǎng)預(yù)測(cè)、銷售漏斗管理)。
6、建立高效的銷售流程和激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
7、指導(dǎo)銷售經(jīng)理制定區(qū)域/客戶開發(fā)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),材料、化工、機(jī)械、電化學(xué)優(yōu)先,有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)溝通能力強(qiáng),踏實(shí)肯干。
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上同行團(tuán)隊(duì)(如10人+)管理經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)頭部企業(yè)背景者優(yōu)先,2年以上鋰電材料銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉負(fù)極材料市場(chǎng)者優(yōu)先。
3、熟悉B2B/B2C業(yè)務(wù)模式,具備成功的大客戶開拓或渠道建設(shè)案例。
4、核心能力:卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力,能激發(fā)員工潛力并推動(dòng)高績(jī)效文化。
5、出色的市場(chǎng)洞察力、商業(yè)談判能力及資源整合能力。
6、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI、Salesforce等)。
7、年齡:35-50歲