崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1、新品定價管理:根據(jù)事業(yè)部品牌品類的定位,完成新品價格體系的測算和分析工作,并通過內(nèi)外部對比分析,輸出決策意見; 新品上市后,組織團隊完成新品上市后經(jīng)營表現(xiàn)追蹤和分析工作;
2、年度經(jīng)營規(guī)劃:與事業(yè)部共創(chuàng)年度經(jīng)營管理計劃,并與運營管理小組協(xié)同,完成所轄品類事業(yè)部年度銷量目標(biāo)、預(yù)算、毛利以及利潤經(jīng)營指標(biāo)的制定和分解工作;
3、預(yù)算管理:根據(jù)大前端銷量預(yù)測,做好預(yù)算的滾動預(yù)測、盤點和釋放工作;做好季度大方案預(yù)算測算工作,盤點季度方案可用預(yù)算;
4、方案管理:測算和審核所轄品類事業(yè)部營銷方案,按照“預(yù)算可控,投資有效,風(fēng)險可控”的原則,通過對“內(nèi)外經(jīng)營鏈條”的指標(biāo)分析,用數(shù)字說話,對營銷方案投資情況提供財務(wù)專業(yè)意見;
5、經(jīng)營分析:每月開展事業(yè)部經(jīng)營分析,完成經(jīng)營分析報告編寫及匯報工作,發(fā)現(xiàn)問題,尋找機會,探討解決方案,并通過經(jīng)營分析平臺閉環(huán)管理經(jīng)營分析會議反饋的問題,推動問題解決,賦能事業(yè)部更加健康地發(fā)展;
6、大方案評估分析:開展季度或不定期的大方案評估分析工作,復(fù)盤方案目標(biāo)與實際結(jié)果的差距、原因及下一步行動措施,不斷提高投資效率,淘汰低效投資方式。
7、品牌管理:跟蹤所轄事業(yè)部SKU表現(xiàn),包括SKU效能表現(xiàn)、毛利分析、利潤分析、價格體系梯隊分析、與外部競品的對比分析等,診斷品牌健康度,淘汰低效或不符合品牌定位的SKU;
8、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求及地方稅務(wù)及財務(wù)管理辦法,落實并執(zhí)行集團財務(wù)制度和相關(guān)內(nèi)控管理制度,規(guī)避風(fēng)險。
任職要求:
【任職要求】
財務(wù)類本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類中級職稱以上更優(yōu)。精通成本核算、會計、成本、財務(wù)分析、內(nèi)部控制、稅法,掌握管理信息系統(tǒng)、金融、公司戰(zhàn)略,并了解人力資源管理。
1、溝通能力:需要較強的溝通能力,能與團隊內(nèi)部、跨部門做好協(xié)調(diào)溝通,懂得溝通藝術(shù)和技巧,為團隊營造良好的合作關(guān)系;
2、匯報能力:需要較強的演講匯報能力,匯報報告思路清晰,語言表達能力強;
3、推動問題解決能力:對于經(jīng)營管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題,能夠主動協(xié)同相關(guān)部門推動問題解決;
4、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。