工作區(qū)域:四川省區(qū)各區(qū)域,根據(jù)意向區(qū)域,可就近分配
工作職責(zé):
1、業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與落實:
以增量創(chuàng)造為主,兼顧經(jīng)營賦能的價值定位,按照營銷主任激勵協(xié)議,分解銷售目標(biāo)到月到周;
2、業(yè)務(wù)管理規(guī)劃、賦能與落地
(1)規(guī)劃賦能:為經(jīng)銷商經(jīng)營管理、拓展生意團隊提升能力賦能;
(2)政策解讀:向經(jīng)銷商團隊宣導(dǎo)公司管理政策,宣傳與解讀公司推廣案例;
(3)方案策劃:根據(jù)經(jīng)銷商實際情況,幫助經(jīng)銷商制定銷售政策、業(yè)務(wù)員薪酬考核激勵方案等。
3、增量管理與隊伍賦能
(1)增量渠道/品類開發(fā)及拓展:對經(jīng)銷商未涉足的渠道、品類進行洞察分析后,提出針對性的開發(fā)及拓展方案并組織落地執(zhí)行;
(2)公司重大項目打造:根據(jù)公司的銷售政策、促銷方案,負(fù)責(zé)為經(jīng)銷商制定項目打造計劃及方案,調(diào)動經(jīng)銷商資源制定執(zhí)行方案,帶領(lǐng)落地項目打造動作;
(3)團隊管理:負(fù)責(zé)幫助經(jīng)銷商規(guī)范內(nèi)部管理,組建終端部及分品類運營銷售隊伍,開展分品類運營工作,開展各種門店推廣活動。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗、1年以上KA/通路行銷/經(jīng)銷商及銷售隊伍管理經(jīng)驗(甲乙方均可);
2、具備良好的談判及協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新、開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、能抗壓、具備服務(wù)賦能思維。