雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)質(zhì)量Hadoop
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品建設(shè)工作，為公司各業(yè)務(wù)線提供日常運(yùn)營、業(yè)務(wù)管理等提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)處理流程，包括數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換和加載等。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)，確保數(shù)據(jù)倉庫的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握數(shù)據(jù)倉庫體系架構(gòu)理論，精通數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(jì)，具備數(shù)據(jù)治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink等離線和實(shí)時(shí)計(jì)算流程和原理，并有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的調(diào)優(yōu)能力。
4、掌握Doris、ClickHouse、Druid等至少一種OLAP引擎的原理和應(yīng)用，具備結(jié)合引擎特性的模型設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu)能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，具有與產(chǎn)品、前端、后端等多方密切配合的經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)。
6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，貼近業(yè)務(wù)和用戶，具有良好的分析問題、解決問題、定義問題的能力。對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)有強(qiáng)烈熱情。
具備以下優(yōu)先:
1、具有復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)倉建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品建設(shè)工作，為公司各業(yè)務(wù)線提供日常運(yùn)營、業(yè)務(wù)管理等提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)處理流程，包括數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換和加載等。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)，確保數(shù)據(jù)倉庫的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握數(shù)據(jù)倉庫體系架構(gòu)理論，精通數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(jì)，具備數(shù)據(jù)治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink等離線和實(shí)時(shí)計(jì)算流程和原理，并有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的調(diào)優(yōu)能力。
4、掌握Doris、ClickHouse、Druid等至少一種OLAP引擎的原理和應(yīng)用，具備結(jié)合引擎特性的模型設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu)能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，具有與產(chǎn)品、前端、后端等多方密切配合的經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)。
6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，貼近業(yè)務(wù)和用戶，具有良好的分析問題、解決問題、定義問題的能力。對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)有強(qiáng)烈熱情。
具備以下優(yōu)先:
1、具有復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)倉建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)聚杰金融大廈A座
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職位發(fā)布者
鄔女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
長亮科技長亮科技是全球領(lǐng)先的金融IT解決方案供應(yīng)商，是由一眾擁有鴻鵠之志的IT青年于2002年創(chuàng)立至今?？偛吭O(shè)立在深圳，子公司13家，員工近5000人，足跡遍布北上廣深、杭州、香港、馬來西亞、泰國、新加坡等地區(qū)和國家。2002年，長亮科技成立，進(jìn)入金融科技行業(yè)；2008年，連續(xù)三年入選“德勤高科技、高成長亞太區(qū)500強(qiáng)”；2010年，中國首個(gè)率先以Java技術(shù)自主開發(fā)的第二代核心系統(tǒng)V5.0發(fā)布；2012年，登陸深交所創(chuàng)業(yè)板并建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制；2016年，齊頭并進(jìn)，進(jìn)軍海外市場(chǎng)；2017年，榮登福布斯中國上市公司潛力企業(yè)榜；2018年，與騰訊達(dá)成戰(zhàn)略合作，同年向617名員工授予限制性股票；2019年，開啟長亮2.0新征程。公司主要為金融機(jī)構(gòu)等提供基于產(chǎn)品的金融科技解決方案，主要由解決方案咨詢+產(chǎn)品+實(shí)施運(yùn)維服務(wù)組成。廣泛應(yīng)用于銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、消費(fèi)金融、資產(chǎn)管理、證券、基金、保險(xiǎn)等諸多領(lǐng)域，累計(jì)服務(wù)客戶近700家，逐步形成行業(yè)壁壘。主要產(chǎn)品及應(yīng)用有：1、金融核心系統(tǒng)解決方案；2、大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)解決方案；3、互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)解決方案；4、其他解決方案，為商業(yè)銀行提供一體化的全面價(jià)值管理解決方案。18年來，長亮科技一直深耕金融科技領(lǐng)域，長亮人一路砥礪前行，公司蓬勃發(fā)展。在行業(yè)內(nèi)近年來一直處于業(yè)內(nèi)頭部位置，公司產(chǎn)品一直保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、先發(fā)優(yōu)勢(shì)。得益于十多年以來持續(xù)的研發(fā)投入和大量的行業(yè)案例積累，公司產(chǎn)品具備很強(qiáng)的擴(kuò)展性和高可用性，根據(jù)客戶需求快速實(shí)現(xiàn)定制化解決方案。在公司內(nèi)部，長亮人：不忘使命：引領(lǐng)金融科技，共享互聯(lián)生活；牢記愿景：成為全球金融領(lǐng)先者；堅(jiān)持公司三大核心價(jià)值觀：對(duì)員工我們做到，員工共享；對(duì)團(tuán)隊(duì)我們做到，團(tuán)隊(duì)共擔(dān)；對(duì)客戶我們做到，客戶共贏；引領(lǐng)金融科技，我在長亮等你！聲明各位求職者：最近有不法分子打著長亮科技的名號(hào)進(jìn)行招聘，以試工為由將候選人騙到某地。我們懷疑可能是非法組織，現(xiàn)已向國家公安機(jī)關(guān)報(bào)備，請(qǐng)各位求職者引起警覺和重視。同時(shí)，再次申明長亮科技集團(tuán)及旗下子公司所有的招聘口，都會(huì)通過官方郵箱（***@sunline.cn）發(fā)面試通知及發(fā)放offer。其他不能說明官方身份的邀請(qǐng)信息，請(qǐng)勿相信。通過其他途徑受邀參與的面試，產(chǎn)生相關(guān)的后果，本公司概不承擔(dān)責(zé)任。特此申明！
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