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崗位職責 1、負責分公司培訓計劃、行事歷的制定與執(zhí)行； 2、負責分公司日常培訓活動的組織運作和管理； 3、負責分公司常規(guī)培訓班的組織運作； 4、負責培訓平臺信息管理與培訓檔案的整理； 5、負責機構培訓師隊伍的建設與日常管理； 6、定期進行培訓需求的調(diào)研，積極引進優(yōu)質(zhì)的外來培訓資源； 7、負責培訓期新人轉(zhuǎn)正的追蹤及業(yè)績督導； 8、負責分公司銷售隊伍選材招募工作； 9、管理分公司外勤人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事相關管理工作及基本法咨詢工作； 任職要求： 1. 大學本科及以上學歷； 2.2年以上保險行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和感染力； 4.具備良好的職業(yè)形象，較強的文字組織能力和語言表達能力。