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崗位職責(zé)：
1.制訂和執(zhí)行公司成本核算管理制度，確保成本核算的準(zhǔn)確性；
2.組織月度存貨盤(pán)點(diǎn)，并編報(bào)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；
3. 對(duì)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的新增、變動(dòng)、處置進(jìn)行日常賬務(wù)處理，并定期組織盤(pán)點(diǎn)，輸出資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；
4.存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的安全性及使用效率分析，并編報(bào)流動(dòng)資產(chǎn)管理報(bào)告、資產(chǎn)呆滯壓報(bào)告、呆滯壓卻繼續(xù)采購(gòu)或生產(chǎn)異常報(bào)告、資源浪費(fèi)報(bào)告、產(chǎn)值報(bào)告、采購(gòu)價(jià)格異常報(bào)告、成本異常報(bào)告、產(chǎn)品分類(lèi)銷(xiāo)售單價(jià)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)分析報(bào)告；
5.按《集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效管理辦法》規(guī)定，輸出財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6.編報(bào)流動(dòng)資產(chǎn)管理報(bào)告；
7.按照相關(guān)制度及法律法規(guī)要求開(kāi)展工作并負(fù)責(zé)維護(hù)制度的有效運(yùn)行。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；.具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
2.3年以上生產(chǎn)制造相關(guān)企業(yè)或集團(tuán)公司成本核算相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.具備財(cái)稅合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、成本核算與分析能力、成本管控與優(yōu)化能力、用友ERP系統(tǒng)與工具應(yīng)用能力、存貨與資產(chǎn)管理能力。
4.具備良好的思考能力、溝通能力、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作能力。
一經(jīng)錄用，您將擁有：
1、完善的五險(xiǎn)一金保障，讓您無(wú)后顧之憂(yōu)。
2、人性化的錯(cuò)峰出勤，讓您更好的平衡工作與生活。
3、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假及其他帶薪假（婚假、產(chǎn)假等），讓你與家人共享美好生活。
4、寬廣的發(fā)展平臺(tái)，員工可有機(jī)會(huì)參加廣交會(huì)及出國(guó)商務(wù)考察等一系列的國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)；并有跨國(guó)輪崗的工作機(jī)會(huì)。
5、全面的培訓(xùn)體系，關(guān)注每一位員工的職業(yè)素質(zhì)發(fā)展。
6、良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，透明的晉升機(jī)制。
7、有吸引力的薪酬待遇，激勵(lì)有效的薪酬機(jī)制。
8、豐富的團(tuán)體活動(dòng)，包容性的企業(yè)文化。
您的其他需求也將得到充分尊重。