雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
CTA臨場(chǎng)協(xié)調(diào)臨場(chǎng)研究年終獎(jiǎng)
工作職責(zé)：
1.現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)研究中心現(xiàn)場(chǎng)的臨床試驗(yàn)助理性事務(wù)，有效控制研究中心現(xiàn)場(chǎng)秩序及試驗(yàn)質(zhì)量；
2.研究項(xiàng)目溝通：同省區(qū)KOL溝通研究意向，反饋省區(qū)IIT研究的科學(xué)性和可行性，及時(shí)匯報(bào)方案設(shè)計(jì)溝通思路；
3.研究項(xiàng)目支持：協(xié)助中心調(diào)研，遞交立項(xiàng)倫理資料，，從方案討論到項(xiàng)目結(jié)題發(fā)表，全程賦予臨床研究支持；
4.醫(yī)學(xué)咨詢上報(bào)：根據(jù)外部KOL的需求，持續(xù)了解和獲取他們關(guān)于治療方案的洞見和/或意見，定期內(nèi)部分享；
5.專家網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：向HCPs傳達(dá)產(chǎn)品已有的臨床研究成果，發(fā)揮科學(xué)影響力，支持區(qū)域KOL的搭建和維護(hù)；
6.會(huì)議支持與培訓(xùn)：臨床研究數(shù)據(jù)討論會(huì)、案例研討會(huì)等臨床研究會(huì)議的會(huì)務(wù)工作及會(huì)議記錄，對(duì)參與研究者的產(chǎn)品培訓(xùn)與操作SOP培訓(xùn)及記錄。
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷， 臨床/醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2.有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1 年以上優(yōu)先；
3.能力要求：醫(yī)學(xué)洞察力、溝通影響力、利益相關(guān)者和客戶締結(jié)能力、商業(yè)思維和學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)化力；
4.知識(shí)要求：清晰了解診療路徑；及時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)域新進(jìn)展；掌握全面的產(chǎn)品知識(shí)；基本的醫(yī)學(xué)科研能力（上市后臨床研究的初步設(shè)計(jì)）；
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙開福區(qū)公園9號(hào)
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職位發(fā)布者
李燕/HRBP
立即溝通
康哲藥業(yè)公司簡(jiǎn)介：我們攜手全球生物科技（或制藥）公司，共同開發(fā)全球首創(chuàng)（FIC）、同類最優(yōu)*（BIC）創(chuàng)新產(chǎn)品。構(gòu)建開放、合作、共贏的醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)圈，提升醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)效率。我們擁有把控創(chuàng)新產(chǎn)品全生命周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管理體系和專業(yè)團(tuán)隊(duì)、廣泛?？萍膊☆I(lǐng)域的專家資源、充沛的自有現(xiàn)金流、以及深刻的市場(chǎng)認(rèn)知，能夠洞察與挖掘未被滿足的臨床需求的產(chǎn)品，并高效推進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)品臨床開發(fā)和商業(yè)化進(jìn)程，賦能科研成果向診療實(shí)踐的持續(xù)轉(zhuǎn)化，惠及更多患者。我們深耕?？萍膊☆I(lǐng)域，如心腦血管、消化、中樞神經(jīng)、皮膚/醫(yī)美、眼科、兒科等，主要在售產(chǎn)品已獲得領(lǐng)先的市場(chǎng)地位，使集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)高速成長(zhǎng)，過去十年（2012-2021）,本集團(tuán)銷售額和凈利潤(rùn)的年度復(fù)合增長(zhǎng)率均超過20%。此外，我們通過專科線分拆獨(dú)立運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步整合?？萍膊☆I(lǐng)域優(yōu)勢(shì)資源，打造具有專注度與內(nèi)驅(qū)力的高素質(zhì)?？茍F(tuán)隊(duì)。同時(shí)受益于集團(tuán)化資源的協(xié)同與共享，提升專科業(yè)務(wù)規(guī)模效率，培育?？菩☆I(lǐng)域的大龍頭，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量、可持續(xù)的健康發(fā)展。
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