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更新于 5月16日

財務(wù)核算經(jīng)理

1.2-2萬·15薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析成本管理審計
崗位職責(zé):
1.全流程核算與風(fēng)險管控:負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)從合同簽訂、貨物交付到款項結(jié)算的全流程財務(wù)核算及考核管理,建立并執(zhí)行風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,識別交易中的匯率、信用、稅務(wù)等潛在風(fēng)險,制定防控措施,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、業(yè)務(wù)合規(guī)。
2.預(yù)算、分析與報告:參與制定貿(mào)易業(yè)務(wù)年度預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況;設(shè)計并優(yōu)化財務(wù)分析模型,構(gòu)建多維度指標(biāo)體系;定期編制經(jīng)營分析報表,深度挖掘數(shù)據(jù)價值,獨立撰寫經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)復(fù)盤等報告,為管理層決策及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
3.系統(tǒng)升級協(xié)作:參與ERP、財務(wù)核算等系統(tǒng)的升級改造,主導(dǎo)財務(wù)模塊的需求設(shè)計、測試及上線跟進(jìn)。
4.內(nèi)控優(yōu)化:梳理貿(mào)易業(yè)務(wù)財務(wù)流程,識別風(fēng)險點,推動流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2.熟悉會計法,稅法和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等財稅相關(guān)政策;
3.熟悉管理會計,精通全盤賬務(wù)處理,出色的財務(wù)分析能力;
4.熟悉PPT、Excel等各種辦公軟件,抗壓能力強(qiáng);
5.中級會計師及以上,注冊會計師、管理會計師等優(yōu)先;
6.熟悉運(yùn)用各種辦公軟件,良好的組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。

工作地點

深圳福田區(qū)福田

職位發(fā)布者

HR/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳中電投資有限公司
深圳中電投資股份有限公司成立于1980年,系國務(wù)院國資委管轄的骨干央企、世界500強(qiáng)中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(CEC)旗下中國中電國際信息服務(wù)有限公司的核心企業(yè)。公司深耕電子信息領(lǐng)域近40年,致力于成為領(lǐng)先的科技型產(chǎn)業(yè)賦能平臺,堅持“科技賦能、金融助力、投資孵化”的理念,持續(xù)深化“科技+金融”、探索“金融+生態(tài)”,形成數(shù)字供應(yīng)鏈服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)空間運(yùn)營、智能硬件高端制造、產(chǎn)業(yè)投資孵化等協(xié)同的發(fā)展格局。2019年,公司營業(yè)收入150億元,資產(chǎn)總額148億元。公司機(jī)電產(chǎn)品一般貿(mào)易出口額連續(xù)多年居深圳市首位,在全國一般貿(mào)易出口企業(yè)百強(qiáng)榜上名列前茅。公司是深圳市大企業(yè)直通車企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),獲深圳市福田區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎、深圳市質(zhì)量強(qiáng)市金質(zhì)獎?wù)?,是首批海關(guān)客戶協(xié)調(diào)員單位,擁有海關(guān)AEO高級認(rèn)證、稅務(wù)A類資質(zhì)。1987年,公司作為發(fā)起人股東投資入股中國第一家股份制銀行——深圳發(fā)展銀行(證券代碼000001,后更名平安銀行),相繼持有中國平安集團(tuán)、光大銀行等金融資產(chǎn)。公司在華強(qiáng)北商圈擁有電子大廈(深圳市改革開放十大歷史建筑之一)、電子科技大廈等甲級寫字樓20余萬平方米,開發(fā)運(yùn)營珠海中電高科技產(chǎn)業(yè)園、河源中電工業(yè)園、東莞塘廈工業(yè)園等多個現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū),并借助粵港澳大灣區(qū)、前海自貿(mào)區(qū)、保稅港區(qū)三區(qū)功能疊加的區(qū)域優(yōu)勢和政策優(yōu)勢,著力打造深圳中電(前海)保稅運(yùn)營中心。我們能提供什么:1、平等開放的職業(yè)發(fā)展平臺,尊重員工發(fā)展意愿,提供平等的內(nèi)部晉升/輪換機(jī)會,實行業(yè)務(wù)線、專業(yè)線或管理線晉升的多樣化員工職業(yè)發(fā)展道路;2、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),提供各種形式的培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會,幫助員工盡快融入企業(yè)大家庭,并持續(xù)提高員工競爭力;3、提供有市場競爭力的薪資待遇,年底雙薪,另有年終獎金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;4、除五險一金及深圳市重特大疾病補(bǔ)充醫(yī)療保險外,公司另為員工設(shè)立補(bǔ)充養(yǎng)老金(企業(yè)年金),補(bǔ)充商業(yè)保險(重大疾病險、意外險等),增強(qiáng)員工抗風(fēng)險能力;5、提供早午餐及就餐補(bǔ)貼,提供單身宿舍及深圳市人才房;6、公司集體戶口辦理;7、每年組織一次全員健康體檢;8、工會組織各種員工文娛活動,工作之余放松身心,如健身房、羽毛球、籃球、足球、游泳、瑜伽等。
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