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（一）職責(zé)內(nèi)容： 協(xié)同賦能師主要圍繞協(xié)同示范支行保險(xiǎn)銷售開展培訓(xùn)賦能、組織客戶活動(dòng)、專業(yè)產(chǎn)出等相關(guān)工作，依據(jù)項(xiàng)目管理要求達(dá)成目標(biāo)。 主要職責(zé)如下： 1．圍繞客戶生命周期的資產(chǎn)配置理念、養(yǎng)老和傳承理念，包括但不限于在專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品分析、銷售技巧等方面，對(duì)協(xié)同示范支行和理財(cái)經(jīng)理開展培訓(xùn)，提升理財(cái)經(jīng)理保險(xiǎn)配置能力，提高協(xié)同示范支行理財(cái)經(jīng)理保險(xiǎn)出單率和客戶的保險(xiǎn)產(chǎn)品覆蓋率。推動(dòng)協(xié)同示范支行整體中收目標(biāo)達(dá)成及協(xié)同業(yè)務(wù)份額提升。 2．協(xié)助協(xié)同示范支行舉辦面向客戶的保險(xiǎn)配置理念相關(guān)沙龍服務(wù)活動(dòng)，深化投資者教育，必要時(shí)擔(dān)任主持人或?qū)ｎ}主講人。 3．精選協(xié)同示范支行優(yōu)秀案例，進(jìn)行推廣。 4．進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及關(guān)鍵指標(biāo)優(yōu)化情況。 5．協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行客群分析及產(chǎn)品分析與組合，負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)品質(zhì)。 6．妥善處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 7．按要求為互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展?fàn)I銷宣傳、產(chǎn)品咨詢。 8．按時(shí)參加各類溝通會(huì)議。 9．完成中信保誠人壽、部門交辦的其他工作。 （二）職責(zé)要求： 1．熟知主要保險(xiǎn)產(chǎn)品的特征優(yōu)勢(shì)； 2．對(duì)客戶有深度洞察，可根據(jù)不同類型客戶的需求，匹配設(shè)計(jì)專業(yè)保險(xiǎn)方案； 3．可完成銷售技能類培訓(xùn)，試講并通過； 4．可根據(jù)有限的客戶信息，能夠提供至少一種接洽思路； 5．有條理、有重點(diǎn)，善于把握溝通對(duì)象的關(guān)切和需求。 注：本崗位用工模式主要采用勞動(dòng)合同制，薪酬由月度基本工資、孝親獎(jiǎng)金及績效獎(jiǎng)金組成。對(duì)于業(yè)務(wù)人員的基本工資、年資工資等不與保費(fèi)掛鉤的固定薪酬，按照實(shí)際履行崗位職責(zé)的天數(shù)計(jì)發(fā)；其余按達(dá)成業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)予以發(fā)放。崗位考核按每半年進(jìn)行一次。 歡迎聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試！