【任職資格】
1、本科及以上,人力資源/英語/國際商務相關(guān)專業(yè);
2、2 年以上招聘經(jīng)驗,熟悉外籍人員招聘,有制造業(yè)或外企經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、英語口語流利,可主持英文面試;
4、溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力強,熟悉勞動法,有合規(guī)意識,責任心強,具備團隊合作和結(jié)果導向思維。
【崗位職責】
1、統(tǒng)籌海內(nèi)外招聘:負責海外崗位全流程招聘(需求分析-入職跟進),同時承接國內(nèi)重點崗位招聘任務,根據(jù)業(yè)務需求動態(tài)調(diào)整優(yōu)先級。
2、跨文化協(xié)調(diào):主導英文面試評估與跨時區(qū)溝通,協(xié)助國內(nèi)部門完成本地化招聘全流程。
3、合規(guī)落地:處理外籍員工簽證、跨境薪資發(fā)放及國內(nèi)勞動法合規(guī)(合同/社保/背調(diào))。
4、渠道運營:維護海外及國內(nèi)招聘平臺或渠道,建立并更新海內(nèi)外人才庫。
5、效能提升:分析招聘周期、成本及留存率數(shù)據(jù),優(yōu)化海內(nèi)外招聘策略與執(zhí)行標準。