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職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)泛地產(chǎn)行業(yè)高端人才的尋訪、評(píng)估及推薦： 聚焦地產(chǎn)開發(fā)（住宅/商業(yè)/產(chǎn)業(yè)）、資產(chǎn)管理、代建、商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理、智慧城市解決方案、城市更新等核心及新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2. 深入理解客戶需求，制定并執(zhí)行人才尋訪解決方案： 快速精準(zhǔn)匹配目標(biāo)候選人，滿足客戶在多元化業(yè)務(wù)背景下對(duì)關(guān)鍵人才的需求。 3. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與人才趨勢： 系統(tǒng)性地建立并維護(hù)泛地產(chǎn)領(lǐng)域人才庫，重點(diǎn)積累投資拓展、設(shè)計(jì)管理、工程建造（含代建）、資產(chǎn)管理、商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理（高端/商寫/城市服務(wù)）、智慧城市（規(guī)劃/技術(shù)/運(yùn)營）、城市更新（規(guī)劃/融資/實(shí)施）等細(xì)分領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)候選人資源。 4. 主導(dǎo)端到端招聘流程： 獨(dú)立完成候選人深度尋訪、專業(yè)面試評(píng)估、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋尘罢{(diào)查及入職跟進(jìn)協(xié)調(diào)，確保高質(zhì)量人才交付與客戶滿意度。 5. 深化行業(yè)理解與洞察： 持續(xù)學(xué)習(xí)并掌握地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)（尤其是新增的資產(chǎn)管理、代建、智慧城市、高端物業(yè)等）的業(yè)務(wù)模式、技術(shù)術(shù)語與核心崗位能力要求。 職位要求： 1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、房地產(chǎn)、金融、投資、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備10年以上專注泛地產(chǎn)行業(yè)的獵頭經(jīng)驗(yàn)，擁有在地產(chǎn)開發(fā)（含住宅/商業(yè)/產(chǎn)業(yè)）、資產(chǎn)管理、代建、商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理、智慧城市、城市更新等至少2-3個(gè)領(lǐng)域成功招聘中高管崗位的可驗(yàn)證業(yè)績。 3. 專業(yè)深度與學(xué)習(xí)能力： 具備扎實(shí)的泛地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)，能快速理解各細(xì)分領(lǐng)域（包括新增的資管、代建、智慧城市、高端物業(yè)等）的業(yè)務(wù)邏輯、技術(shù)術(shù)語及核心崗位需求；對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢保持敏銳洞察。 4. 成功案例： 擁有投資總監(jiān)/經(jīng)理、項(xiàng)目總、設(shè)計(jì)總監(jiān)/經(jīng)理、工程總監(jiān)/經(jīng)理、資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人（投/融/管/退）、商業(yè)總經(jīng)理/總監(jiān)、物業(yè)區(qū)域總/城市總、智慧城市解決方案專家/負(fù)責(zé)人、城市更新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)核心崗位的成功入職案例及具體數(shù)據(jù)證明。 5. 行業(yè)認(rèn)知廣度： 熟悉地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈（開發(fā)、金融、資管、運(yùn)營、服務(wù)、科技），了解頭部企業(yè)、標(biāo)桿項(xiàng)目及ESG、數(shù)字化、輕資產(chǎn)運(yùn)營等當(dāng)前行業(yè)熱點(diǎn)與未來趨勢。 6. 核心能力： 具備優(yōu)秀的溝通談判能力、敏銳的人才甄別判斷力、強(qiáng)大的抗壓能力及強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向思維，能高效應(yīng)對(duì)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的招聘需求，具備優(yōu)秀的客戶和候選人關(guān)系管理能力。 職位優(yōu)勢： 1. 聚焦泛地產(chǎn)領(lǐng)域高端人才招聘，核心服務(wù)大型國央企集團(tuán)總部及核心業(yè)務(wù)板塊。 2. 崗位需求聚焦集團(tuán)化經(jīng)營視角下的戰(zhàn)略性管理職能（如資產(chǎn)管理、城市更新、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、智慧城市、高端物業(yè)服務(wù)等），而非傳統(tǒng)地產(chǎn)開發(fā)或銷售線條。 3. 深度參與客戶組織升級(jí)與人才戰(zhàn)略落地，承接真實(shí)、核心且具預(yù)算保障的經(jīng)營類高級(jí)管理崗位招聘委托。 ?福利待遇：? 周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內(nèi)部培訓(xùn)、不定期團(tuán)建； 【關(guān)于我們】 歐寧，全稱北京歐寧人才服務(wù)有限公司。于2004年成立，與世界500強(qiáng)、海內(nèi)外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國企等客戶長期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、泛地產(chǎn)、泛金融等領(lǐng)域。