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一、崗位職責(zé)
（一）人事工作
1. 負(fù)責(zé)分公司人員招聘全流程，含崗位需求梳理、招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試組織、錄用通知發(fā)放及入職引導(dǎo)；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，更新人事檔案（電子檔+紙質(zhì)檔），保障人事信息準(zhǔn)確；
3. 協(xié)助總所完成分公司員工社保、公積金的新增/變更/停繳，解答員工社保福利基礎(chǔ)咨詢；
4. 維護(hù)分公司員工關(guān)系，組織月度/季度團(tuán)建、收集員工意見，協(xié)助處理簡單勞動(dòng)糾紛；
5. 配合總所人事部門收集績效考核數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)考勤，推進(jìn)考核流程。
（二）行政工作
1. 管理分公司辦公環(huán)境，監(jiān)督清潔、養(yǎng)護(hù)綠植，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）日常維護(hù)與故障報(bào)修；
2. 統(tǒng)籌辦公用品采購與庫存管理，制定采購計(jì)劃、控制行政成本，確保物資充足；
3. 協(xié)助組織內(nèi)部會(huì)議與外部客戶接待，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議室預(yù)定、紀(jì)要整理分發(fā)；
4. 執(zhí)行分公司行政制度（考勤、辦公用品管理等），梳理執(zhí)行問題并反饋優(yōu)化建議；
5. 處理日常行政事務(wù)，如文件打印/掃描、快遞收發(fā)登記、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；
6. 對接物業(yè)，處理物業(yè)費(fèi)繳納、水電網(wǎng)報(bào)修、場地使用申請等外部協(xié)調(diào)工作。
（三）其他工作
1. 協(xié)助總所綜合部完成跨部門協(xié)作，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料報(bào)送；
2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有律所、企業(yè)分公司或企業(yè)綜合崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力素質(zhì)：具備基礎(chǔ)人事管理知識（招聘流程、社保公積金操作）與行政管理思維，能獨(dú)立處理日常事務(wù)；擅長溝通協(xié)調(diào)，可高效對接內(nèi)部員工與外部機(jī)構(gòu)；細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能妥善處理檔案、考勤等細(xì)節(jié)工作，規(guī)避信息誤差；熟練使用Office辦公軟件，會(huì)表格統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)整理；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備主動(dòng)工作能力，自驅(qū)力強(qiáng)，強(qiáng)保密意識（涉及律所客戶隱私與案件信息），抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)并行節(jié)奏。
三、福利待遇
1.甲級寫字樓，西安高新區(qū)CBD商圈黃金位置、高端辦公環(huán)境，交通便利；
2.五險(xiǎn)一金；
3.月薪：5000-6000元/月（根據(jù)職責(zé)匹配度和能力而定）；
4.較大的升職空間，為有職業(yè)理想的人提供優(yōu)秀的平臺；
其他：雙休，彈性工作，國家法定節(jié)假日，帶薪病假、帶薪年假，年底十三薪，良好的工作氛圍；
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