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部門： 電銷與信息中心 職位等級：部門管理層
匯報對象：總經理，分管高層
工作地點： 北京
主要職責
1、團隊管理：管理電銷團隊，確保團隊成員技能持續(xù)提升，保持高效的工作態(tài)度和出色的銷售技能。設定團隊銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃，監(jiān)督團隊成員的銷售業(yè)績，確保團隊目標的達成。定期組織團隊培訓，提升團隊成員的銷售技巧、產品知識和客戶服務能力。
2、客戶資料搜集與數據庫管理：帶領團隊通過多渠道搜集客戶信息，維護和不斷更新客戶數據庫，確?？蛻粜畔⒌臏蚀_性和完整性。
3、電話營銷：利用電話、微信等通訊工具，主動與客戶溝通，介紹公司產品和服務，挖掘客戶需求，促成銷售可能。
4、配合銷售部完成邀約與拜訪：根據銷售部的需求，篩選并推薦潛在客戶，提供詳細的客戶背景信息和需求分析。協(xié)助銷售部安排首輪邀約或拜訪，確保銷售流程的順利進行。與銷售部保持密切溝通，及時反饋客戶反饋和市場需求，為銷售策略的調整提供依據。
5、業(yè)績分析與報告：定期分析銷售數據，包括銷售額、轉化率、客戶滿意度等，評估團隊銷售業(yè)績。參與撰寫銷售報告，總結銷售成果，提出改進建議，為管理層提供決策支持。
任職要求：
工作經驗：具備豐富的電話銷售經驗，其中至少5年以上呼出電銷經驗，有10人以上電銷團隊管理經驗。
專業(yè)技能：普通話標準，精通電話銷售技巧，能夠準確捕捉客戶需求，提供有效的解決方案。具備出色的溝通能力、應變能力和承壓能力。熟練使用CRM系統(tǒng)或類似工具，具備客戶數據庫管理經驗。具備良好的數據分析能力，能夠根據銷售數據制定和調整銷售策略。
年齡30-45歲，性別不限。
必須穩(wěn)定性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能夠保守公司機密。
薪酬待遇：
薪酬：10k-20k/月，另有年度業(yè)績獎金。