工作職責:
1、協(xié)助主管高管,負責公司政府事務(wù)工作,建立維護與各級政府主管部門的良好關(guān)系,為包括科技項目申報在內(nèi)的公司各類軟資源建設(shè)提供有效政府公共關(guān)系支持。同時開拓挖掘各類企業(yè)發(fā)展資源,為公司持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件與環(huán)境;
2、在公司技術(shù)標準運作模式摸索階段,對內(nèi)負責各類與標準工作推進有關(guān)的跨部門綜合協(xié)調(diào)工作,對外負責與國家、地方各級各類行業(yè)協(xié)會、技術(shù)委員會、標準委員會等政府機構(gòu)、民間社團的聯(lián)系交流,建立和維護良好有效的合作關(guān)系;
3、以政府及行業(yè)組織為目標客戶,有效推介公司核心技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、國產(chǎn)替代系列產(chǎn)品的特征、優(yōu)勢、美譽度等,推進公司形象銷售;
4、負責包括科技項目申報、產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建運營等項目過程中與政府相關(guān)部門的匯報、溝通、協(xié)調(diào);
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、25-40歲,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、自驅(qū)力強、責任心強,在目標明確、充分授權(quán)情況下,個人能夠積極主動、想方設(shè)法完成工作任務(wù),善于學習,具有較強的執(zhí)行力、耐受力和團隊合作精神;
3、具有很強的分析理解能力、觀察應(yīng)變能力,性格外向、爽朗,高情商和高親和力;
4、有銷售工作經(jīng)驗和良好業(yè)績者優(yōu)先;熟悉政府科技、工信口工作流程者優(yōu)先;有政府公共關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、條件優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗等招聘要求。
福利待遇:
1、待遇:基本工資+優(yōu)厚項目提成獎金+授權(quán)獨立全權(quán)負責相關(guān)項目運作等;
2、工作時間:每周一至周五(周末雙休),(冬季)早8:30-17:30、(夏季)早8:30-18:00;國家法定節(jié)假日正常休息;
3、入職即簽訂勞動合同,并繳納五險一金;
4、為員工購買團體意外商業(yè)保險;
5、公司員工可享受多種帶薪休假,如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
6、完善的員工關(guān)懷計劃:如:國內(nèi)外旅游、月度聚餐、生日禮金、節(jié)日禮金、年終晚會、周末福利等;
7、每年為員工安排一次全面的健康體檢;
8、完善的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等;
9、公司具備完善的人才培養(yǎng)及晉升體系,提倡優(yōu)秀員工竟聘上崗任職;
10、完善的公司獎勵激勵體系,如:年終獎金、各種銷售團隊、個人業(yè)績獎勵等。