崗位職責:
1.結合公司全年戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)計總部及各分子公司全年招聘需求;
2.統(tǒng)籌完成總部及各分公司招聘工作,高效完成招聘需求達成率;
3.結合全年招聘工作完成情況,進行渠道及數(shù)據(jù)分析,按照分析結果進行渠道及流程優(yōu)化;
4.完成公司全年培訓計劃、組織開展各項培訓并監(jiān)督落實;
5.公司人才檔案的管理與維護;
6. 辦理員工入轉調離相關事務;
7.協(xié)助人力總監(jiān)進行員工關系管理;
8.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.學歷大學本科及以上;
2.精通招聘、熟悉培訓、員工關系相關模塊;
3.熟悉人力資源全模塊知識體系;
4.有集成電路、半導體、電子領域招聘經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有較為豐富的生產(chǎn)類崗位的招聘經(jīng)驗;
6.抗壓及溝通協(xié)調能力強;
7. 有質量保密體系管理經(jīng)驗優(yōu)先。