職位描述
人力體系搭建干部管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定人力資源相關(guān)的管理流程與管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助開展崗位管理、人員招聘、員工培訓(xùn)與人才開發(fā)、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系及其他人力資源管理工作；
3.協(xié)助開展內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及能力提升。
任職資格：
1.一般應(yīng)為碩士研究生學(xué)歷，；
2.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全模塊體系工作，掌握管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)輔助知識(shí)；
3.熟練運(yùn)用人力資源管理知識(shí)、工作程序和方法，掌握勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策；
4.具有較強(qiáng)的人才隊(duì)伍規(guī)劃建設(shè)及推動(dòng)落實(shí)的實(shí)操能力；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、文字書寫能力，能夠主動(dòng)深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)。
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工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)漢威國際廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
閆女士/獵頭部負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳）批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場部、財(cái)務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評(píng)、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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