崗位內(nèi)容:
1. 收集績(jī)效考核信息,組織、實(shí)施績(jī)效考核工作。
2. 了解掌握員工績(jī)效考核指標(biāo),擬定目標(biāo)責(zé)任書(shū),跟蹤績(jī)效考核。
3. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類(lèi)、排名及分析工作,提供數(shù)據(jù)支持。
4. 解答績(jī)效問(wèn)題,受理績(jī)效申訴,收集績(jī)效面談表。
5. 參與招聘活動(dòng),落實(shí)招聘工作。組織參與新入職員工面談述職。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。