(一)任職資格
1、年齡要求:35 周歲(含)以下;
2、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:
(1)員工參與跨公司內(nèi)聘,需入職亨通不少于 2 年且原工作崗位連續(xù)工
作不少于 1 年,車間一線人員內(nèi)聘至其他系列崗位的需在一線工作滿 2
年;
(2)員工參與公司內(nèi)部的內(nèi)聘,需入職本公司不少于 1 年且原工作崗位
連續(xù)工作不少于半年;車間一線人員內(nèi)聘至其他系列崗位的需在一線工作
滿 2 年;
4、素質(zhì)和能力要求:
(1)具有較強的風(fēng)險管理意識,要求認真、細心、責(zé)任心及執(zhí)行力強,具2
備良好的團隊合作精神;
(2)認同企業(yè)文化,責(zé)任心強,工作積極主動,有較強的抗壓性和組織協(xié)
調(diào)能力;
(3)掌握光通信基本知識,對光纖光纜產(chǎn)品的特性及制造流程有基本認識。
(二)工作職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣及銷售,完成年度銷售目標(biāo);
2、加強產(chǎn)品知識學(xué)習(xí),積極開拓四新業(yè)務(wù),提升銷售業(yè)績;
3、跟蹤客戶回款、做好有效監(jiān)督,確保應(yīng)收款回籠;
4、負責(zé)管轄地區(qū)客戶的開發(fā)與維護,建立良好客戶關(guān)系;
5、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責(zé)集采相關(guān)工作,抽檢、后評估及其他重點工作。負責(zé)提升售前、售
中、售后服務(wù)。對突發(fā)事件能夠妥善,快速響應(yīng)和解決,提升客戶滿意度;
7、完成上級交辦的其他工作。