崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織站內(nèi)電梯與扶梯的三包及保養(yǎng)工作,推動(dòng)其按計(jì)劃實(shí)施,監(jiān)控其工作質(zhì)量,定期提交站點(diǎn)業(yè)績報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督站內(nèi)保養(yǎng)人員的工作質(zhì)量與完成情況,不斷優(yōu)化員工技能培養(yǎng)體系。
3、負(fù)責(zé)開展有關(guān)安全生產(chǎn)的教育活動(dòng),管理及定期審核站內(nèi)各級(jí)保養(yǎng)人員的操作報(bào)告,監(jiān)督員工的操作安全。
4、協(xié)助維保業(yè)務(wù)部門應(yīng)對(duì)到期電梯的續(xù)回及簽訂、跟進(jìn)保養(yǎng)合同,擴(kuò)大公司的保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
5、完成服務(wù)事業(yè)款項(xiàng)的收取,降低公司的壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)市場信息,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,并持續(xù)推進(jìn)公司售后服務(wù)體系的優(yōu)化與改善。
7、負(fù)責(zé)推廣保養(yǎng)的新技術(shù)、新工藝,并協(xié)助總公司對(duì)現(xiàn)行產(chǎn)品及操作工法進(jìn)行不斷地迭代更新。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)工作情況及客戶需要,適時(shí)開展工程技術(shù)、配件銷售、維護(hù)修理、大修改造業(yè)務(wù)。
9、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,定期進(jìn)行回訪,推進(jìn)客戶服務(wù)模式的持續(xù)優(yōu)化,不斷提高客戶滿意度,提升公司的品牌形象。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各關(guān)聯(lián)部門,確保所轄保養(yǎng)站點(diǎn)有足夠的資源開展各項(xiàng)工作。
11、負(fù)責(zé)公平、客觀地考核站內(nèi)員工,關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向上反饋并組織相應(yīng)的教育活動(dòng)。
12、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,保證操作及施工安全,避免事故發(fā)生。
福利待遇:
1、入職繳納六險(xiǎn)一金,有平均工資后會(huì)根據(jù)平均工資繳納;
2、富有競爭力的薪酬體系和完善的晉升通道;
3、生育禮金、結(jié)婚禮金、生日禮品、員工體檢、員工旅游等;
4、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
5、享有帶薪年休假。