職位描述
供應鏈資源管理供應鏈金融
一、崗位概述
負責資源管理本部的日常運營，為集團的發(fā)展提供戰(zhàn)略支持和資源保障。深度參與金融、供應鏈及信息化領域的工作，幫扶下屬各二級單位，推動資源的優(yōu)化配置和高效利用，確保集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、主要職責
（一）供應鏈管理
1. 構(gòu)建和完善集團供應鏈管理體系，優(yōu)化供應鏈流程，提高供應鏈的整體效率和響應速度。
2. 統(tǒng)籌集團采購工作，制定采購策略，建立供應商管理體系，通過招標、談判等方式，實現(xiàn)采購成本的有效控制和采購質(zhì)量的提升。
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各單位之間的供應鏈協(xié)同，推動庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)的優(yōu)化，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同效應。
4. 跟蹤供應鏈行業(yè)動態(tài)，引入先進的供應鏈管理理念和技術，提升集團供應鏈的競爭力。
（二）幫扶下屬二級單位
1. 深入了解下屬各二級單位的業(yè)務特點和資源需求，提供針對性的資源管理解決方案和指導。
2. 協(xié)助二級單位建立健全資源管理體系，提升其資源管理能力和水平。
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源，為二級單位的業(yè)務發(fā)展提供支持和保障，促進二級單位與集團整體戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展。
4. 定期對二級單位的資源管理工作進行評估和考核，提出改進建議和措施，推動二級單位資源管理工作的持續(xù)優(yōu)化。
（三）金融資源管理
1. 協(xié)助制定集團供應鏈金融戰(zhàn)略，結(jié)合集團業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃資金籌集與使用方案，確保集團資金鏈的穩(wěn)定與高效運轉(zhuǎn)。
2. 負責集團及下屬單位的供應鏈融資工作協(xié)助支持，開拓多元化融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本。與銀行、金融機構(gòu)等保持緊密合作，維護良好的銀企關系。
三、任職資格
負責資源管理本部的日常運營，為集團的發(fā)展提供戰(zhàn)略支持和資源保障。深度參與金融、供應鏈及信息化領域的工作，幫扶下屬各二級單位，推動資源的優(yōu)化配置和高效利用，確保集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、主要職責
（一）供應鏈管理
1. 構(gòu)建和完善集團供應鏈管理體系，優(yōu)化供應鏈流程，提高供應鏈的整體效率和響應速度。
2. 統(tǒng)籌集團采購工作，制定采購策略，建立供應商管理體系，通過招標、談判等方式，實現(xiàn)采購成本的有效控制和采購質(zhì)量的提升。
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各單位之間的供應鏈協(xié)同，推動庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)的優(yōu)化，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同效應。
4. 跟蹤供應鏈行業(yè)動態(tài)，引入先進的供應鏈管理理念和技術，提升集團供應鏈的競爭力。
（二）幫扶下屬二級單位
1. 深入了解下屬各二級單位的業(yè)務特點和資源需求，提供針對性的資源管理解決方案和指導。
2. 協(xié)助二級單位建立健全資源管理體系，提升其資源管理能力和水平。
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源，為二級單位的業(yè)務發(fā)展提供支持和保障，促進二級單位與集團整體戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展。
4. 定期對二級單位的資源管理工作進行評估和考核，提出改進建議和措施，推動二級單位資源管理工作的持續(xù)優(yōu)化。
（三）金融資源管理
1. 協(xié)助制定集團供應鏈金融戰(zhàn)略，結(jié)合集團業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃資金籌集與使用方案，確保集團資金鏈的穩(wěn)定與高效運轉(zhuǎn)。
2. 負責集團及下屬單位的供應鏈融資工作協(xié)助支持，開拓多元化融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本。與銀行、金融機構(gòu)等保持緊密合作，維護良好的銀企關系。
三、任職資格
（一）教育背景
1. 本科及以上學歷，供應鏈管理、金融、經(jīng)濟、信息化等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 具有 8 年以上相關工作經(jīng)驗，其中 3 年以上管理經(jīng)驗，有大型集團公司資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉金融市場運作，具備豐富的融資、投資和財務管理經(jīng)驗。
3. 深入了解供應鏈管理流程，有成功的供應鏈優(yōu)化項目經(jīng)驗。
4. 具備較強的信息化建設和管理能力，主導過信息化項目的規(guī)劃和實施。
（三）專業(yè)技能
1. 精通金融分析、財務評估、風險管理等專業(yè)技能，熟悉國家金融政策和法規(guī)。
2. 掌握供應鏈管理的核心理論和方法，具備供應商管理、采購談判、物流優(yōu)化等專業(yè)能力。
3. 熟練掌握信息化項目管理方法，熟悉主流信息系統(tǒng)的架構(gòu)和應用，具備一定的技術開發(fā)能力更佳。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為資源管理決策提供支持。
（四）能力素質(zhì)
1. 具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，能夠站在集團的高度制定資源管理戰(zhàn)略和規(guī)劃。
2. 擁有出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團隊實現(xiàn)目標。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行良好的溝通和協(xié)作。
4. 具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜的環(huán)境中迅速做出正確的決策。
5. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展和業(yè)務變化的需求。
（五）其他要求
1. 工作認真負責，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
2. 能夠承受較大的工作壓力，適應出差和加班。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的社會保險和住房公積金。
3. 豐富的員工福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 提供專業(yè)培訓和學習機會，助力員工個人成長。
1. 本科及以上學歷，供應鏈管理、金融、經(jīng)濟、信息化等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 具有 8 年以上相關工作經(jīng)驗，其中 3 年以上管理經(jīng)驗，有大型集團公司資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉金融市場運作，具備豐富的融資、投資和財務管理經(jīng)驗。
3. 深入了解供應鏈管理流程，有成功的供應鏈優(yōu)化項目經(jīng)驗。
4. 具備較強的信息化建設和管理能力，主導過信息化項目的規(guī)劃和實施。
（三）專業(yè)技能
1. 精通金融分析、財務評估、風險管理等專業(yè)技能，熟悉國家金融政策和法規(guī)。
2. 掌握供應鏈管理的核心理論和方法，具備供應商管理、采購談判、物流優(yōu)化等專業(yè)能力。
3. 熟練掌握信息化項目管理方法，熟悉主流信息系統(tǒng)的架構(gòu)和應用，具備一定的技術開發(fā)能力更佳。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為資源管理決策提供支持。
（四）能力素質(zhì)
1. 具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，能夠站在集團的高度制定資源管理戰(zhàn)略和規(guī)劃。
2. 擁有出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團隊實現(xiàn)目標。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行良好的溝通和協(xié)作。
4. 具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜的環(huán)境中迅速做出正確的決策。
5. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展和業(yè)務變化的需求。
（五）其他要求
1. 工作認真負責，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
2. 能夠承受較大的工作壓力，適應出差和加班。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的社會保險和住房公積金。
3. 豐富的員工福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 提供專業(yè)培訓和學習機會，助力員工個人成長。
工作地點
濟南歷城區(qū)力諾科技園陽光辦公樓
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職位發(fā)布者
張茜/招聘部長
昨日活躍立即溝通
力諾集團
力諾集團坐落在大而美富而強的山東，成立于1994年。這里，鐘靈毓秀，人杰地靈，一山一水一圣人，傳統(tǒng)文化豐厚，創(chuàng)業(yè)平臺廣闊。22年來，在齊魯這塊蘊含著濃厚儒家文化的土地上，在改革開放時代大舞臺上，力諾集團從初創(chuàng)時租賃一爐兩線到進入陽光健康產(chǎn)業(yè)，從小作坊式的手工業(yè)到走上國際大市場，從傳統(tǒng)制造型、勞動密集型到技術先導型、科技創(chuàng)新型，逐步實現(xiàn)了破繭為碟的蛻變與升華，打造了以陽光經(jīng)濟、健康產(chǎn)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)集群。力諾集團以戰(zhàn)略指導財務管控為特征，下轄力諾瑞特集團、光伏集團、電力集團、宏濟堂制藥、宏濟堂阿膠、力諾藥業(yè)、力諾特玻、武漢雙虎、武漢有機9個二級集團，分別位于力諾陽光科技園、武漢力諾化工園、力諾特玻工業(yè)園、濟南化工醫(yī)藥園、上海力諾工業(yè)園等園區(qū)，在國內(nèi)擁有力諾特玻、科源制藥、宏濟堂3個上市公司。在美國、歐洲、中東、澳洲、印度等地建立分廠或開設分公司，產(chǎn)品銷往全國各地及世界五大洲一百多個國家和地區(qū)。在新的發(fā)展時期，力諾集團突出創(chuàng)新驅(qū)動，注重技術先導，強化平臺建設，加快裝備升級，實施騰籠換業(yè)，到目前，已擁有11個國家高新技術企業(yè)，26個科技創(chuàng)新平臺，其中國家級創(chuàng)新平臺6個；集團及所屬企業(yè)擁有4個博士后工作站，主導或參與制定國家行業(yè)標準60多項，榮獲各種授權(quán)專利685項，其中發(fā)明專利156項，榮獲國家科技進步一等獎、二等獎各一項，承擔國家“火炬”計劃和863重點項目20余項。盡顯社會責任，常懷感恩之心。成立至今，力諾集團始終秉承“產(chǎn)業(yè)報國，追求卓越”；“服務社會，造福人類”的企業(yè)精神和企業(yè)宗旨，以陽光健康產(chǎn)業(yè)的扎實成績，奉獻社會，報效國家，在支援抗震救災、援建希望工程、設立助學基金、扶貧濟弱獻愛心等各項社會公益活動中，做出了積極的貢獻，彰顯了應盡的社會責任，得到了各級黨政，社會各界的褒獎和贊揚。榮獲省部級和國家級各種榮譽獎勵160多項，黨和國家領導人，先后來力諾集團考察指導工作，給予親切關懷和熱情鼓勵。目前，力諾集團正在全面實施“制造智能化，市場全球化、資產(chǎn)證券化、價值最大化”“新四化”戰(zhàn)略規(guī)劃，與您共創(chuàng)未來生活之美。
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