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崗位職責：
1. 團隊管理與IT架構搭建：
（1）負責公司IT團隊的搭建、管理與技術指導；
（2）主導企業(yè)內部IT系統(tǒng)布局，包括業(yè)務流程數(shù)字化、智能化、精細化改造與優(yōu)化；
（3）主導/參與稅務審計系統(tǒng)的架構設計、開發(fā)與優(yōu)化，結合微服務架構實現(xiàn)系統(tǒng)模塊化。
2. 技術開發(fā)與AI應用：
（1）設計開發(fā)企業(yè)內部辦公管理系統(tǒng)、RAG知識庫、工具類軟件(如稅務審計、數(shù)據(jù)分析類等)、外部相關稅務軟件系統(tǒng)產品，提升內部運營、業(yè)務工作效率；
（2）主導業(yè)務相關AI模型的設計研發(fā)，包括但不限于流程自動化、智能數(shù)據(jù)分析、預測模型等，推動AI技術與現(xiàn)有系統(tǒng)的融合，實現(xiàn)智能化升級；
（3）熟悉Java/Python/等開發(fā)語言，能獨立完成相關代碼等技術工作；
（4）需融合稅務業(yè)務流程，確保系統(tǒng)符合國家稅務法規(guī)（如增值稅、企業(yè)所得稅等）要求。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：
（1）制定企業(yè)IT技術中長期發(fā)展規(guī)劃，確保技術方向與業(yè)務目標一致，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢，為公司的技術創(chuàng)新和產品升級提供前瞻性的建議和決策支持。
（2）評估技術風險，建立應急響應機制，優(yōu)化IT資源分配，控制研發(fā)成本，確保數(shù)據(jù)安全。
4.合作與溝通：
與其他部門保持密切溝通和協(xié)作，確保研發(fā)工作與公司業(yè)務需求的緊密結合。建立和維護與外部合作伙伴、客戶的良好合作關系，獲取技術資源和支持。
任職要求：
1.學歷與經驗：
（1）本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、人工智能等相關專業(yè)；
（2）5年以上IT技術相關工作經驗，3年以上技術團隊管理經驗；
（3）有從0到1搭建IT團隊或主導企業(yè)級IT系統(tǒng)架構設計的成功案例；
（4）具有構建和優(yōu)化基于RAG架構的智能問答、知識推理系統(tǒng)經驗優(yōu)先；
（5）熟悉微服務架構及分布式系統(tǒng)設計以及稅務審計業(yè)務流程，具備財稅類軟件開發(fā)經驗優(yōu)先。
2. 技術能力：
（1）精通系統(tǒng)架構設計、軟件開發(fā)全流程及主流技術棧（如Java/Python/大模型技術等）；
（2）熟悉財務業(yè)務流程，精通ERP實施，熟悉主流OA系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信、泛微等）及開發(fā)框架；
（3）熟練掌握大數(shù)據(jù)、機器學習/深度學習框架（如TensorFlow、PyTorch），具備AI大模型服務開發(fā)、調優(yōu)經驗，熟悉向量數(shù)據(jù)庫檢索，有大模型RAG知識庫落地經驗優(yōu)先；
（4）熟悉分布式系統(tǒng)和微服務CI/DI持續(xù)集成部署(docker,k8s)；
（5）精通稅務信息化相關技術框架（如區(qū)塊鏈稅務應用、大數(shù)據(jù)稅務分析）；
（6）熟悉財稅類數(shù)據(jù)庫設計（如MySQL、Oracle）及數(shù)據(jù)安全規(guī)范；
（7）具備財稅軟件架構設計經驗，熟悉金稅系統(tǒng)接口開發(fā)者優(yōu)先。
3. 綜合素質：
（1）具備跨部門溝通能力和資源整合能力；
（2）對技術趨勢敏感，能快速將新技術轉化為業(yè)務價值；
（3）能夠快速理解稅務業(yè)務需求，轉化為技術實現(xiàn)方案。