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崗位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)球面光學(xué)元件（如透鏡、球面鏡、柱面鏡等）的全流程生產(chǎn)管理。
- 制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付，合理調(diào)配設(shè)備（如球面銑磨機(jī)、拋光機(jī)）與人力。
- 優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍，提升效率，控制成本。
2. 工藝技術(shù)與質(zhì)量管控
- 主導(dǎo)球面加工工藝改進(jìn)，解決面形精度（如λ/4）、曲率半徑一致性（±0.5%）、中心厚公差（±0.02mm）等核心問(wèn)題。
- 建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），減少人為誤差，確保良品率≥92%（當(dāng)前行業(yè)平均約88%）。
- 推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)，降低對(duì)老師傅經(jīng)驗(yàn)的依賴。
3. 阿米巴經(jīng)營(yíng)與成本核算
- 負(fù)責(zé)球面巴的獨(dú)立核算，分析單位時(shí)間附加值，提出降本增效方案。
- 定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如毛利率、人效比），制定改善措施。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)傳承
- 管理技術(shù)工人團(tuán)隊(duì)（含老員工），制定技能提升計(jì)劃（如球面干涉儀操作、數(shù)控編程培訓(xùn)）。
- 建立“技術(shù)等級(jí)認(rèn)證”體系，激勵(lì)員工晉升（如初級(jí)→高級(jí)技師）。
- 培養(yǎng)1-2名后備骨干，確保關(guān)鍵技術(shù)（如高折射率材料加工）不流失。
任職資格：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 大專及以上學(xué)歷，光學(xué)、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上球面光學(xué)元件生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)能力：
- 精通球面加工工藝。
2. 管理能力
- 具備阿米巴經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能解讀單位時(shí)間核算表并制定行動(dòng)方案。
- 擅長(zhǎng)老員工管理，能通過(guò)“技術(shù)比武”“師徒制”等方式激活團(tuán)隊(duì)。
- 有精益生產(chǎn)（如5S、TPM）推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 文化適配
- 認(rèn)同阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，既能尊重傳統(tǒng)工藝，又能推動(dòng)數(shù)字化變革。
- 適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求（如ISO13485質(zhì)量管理體系）。