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（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘平臺人員招聘信息更新和優(yōu)化，包括職位刷新、簡歷篩選、面試通知、入職、培訓(xùn)、離職等人事全流程事務(wù)；
2、招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)，拓展渠道，提高招聘工作時(shí)效性；
3、負(fù)責(zé)員工考勤和績效系統(tǒng)的維護(hù)，考勤和績效統(tǒng)計(jì)及外出人員的管理；
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)員工動態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，促進(jìn)溝通與推動團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
6、負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作，如：下午茶、團(tuán)建、年會等；
7、負(fù)責(zé)后勤保障，辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)用的結(jié)算等；
8、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，協(xié)助組織公司各種活動和會議；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。