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崗位職責(zé)：
1.全流程負(fù)責(zé)招聘，涵蓋簡(jiǎn)歷初篩、面試組織與候選人綜合評(píng)估，確保招聘質(zhì)量與效率；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)分析用人需求，制定階段性的招聘計(jì)劃
3.建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；
4.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
任職要求：
1. 善于溝通協(xié)調(diào)，能高效對(duì)接內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外部候選人，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
2. 對(duì)人力資源招聘領(lǐng)域有熱情，積極主動(dòng)，能適應(yīng)招聘工作中的各類挑戰(zhàn)；
3. 邏輯清晰，有較好的組織規(guī)劃能力，可合理把控招聘節(jié)奏與進(jìn)度；
4. 無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可投遞，公司提供從基礎(chǔ)到實(shí)操的系統(tǒng)化培訓(xùn)，助力快速上手。
崗位福利：
? 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資3000元+招聘提成，多勞多得；
? 合同與保障：入職即簽訂3年勞動(dòng)合同，同步繳納六險(xiǎn)一金（含商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)），給你穩(wěn)定保障；
? 試用期政策：試用期6個(gè)月，首月薪資按基本工資90%發(fā)放，次月起正常計(jì)發(fā)；
? 額外福利：年末發(fā)放年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司業(yè)績(jī)與個(gè)人表現(xiàn)核算；
? 工作時(shí)間：早9:00-晚18:00，中午1小時(shí)午休，周末雙休，平衡工作與生活；
? 經(jīng)驗(yàn)友好：無招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可投遞，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)，助力快速上手。