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區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 泰安泰山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

泰山區(qū)域面銷/陌拜渠道銷售代理商銷售啤酒銷售快速消費品
工作職責(zé):
1、根據(jù)營銷中心總體戰(zhàn)略及泰安區(qū)域運營策略,制定新肥區(qū)域(新泰,肥城,寧陽,東平,萊蕪)的銷售方案,確保目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道經(jīng)銷商開發(fā)和管理;專營門店開發(fā)與運營管理工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域價格體系管理、費用管控及市場秩序維護管理工作;
4、所轄區(qū)域?qū)I門店的會員拉新和復(fù)購運營:門店美團、抖音等平臺運營管理工作,提升平臺銷售業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)團隊管理工作。
崗位要求:
1、技能要求:目標(biāo)分解、渠道經(jīng)銷商與門店開發(fā)與管理技能:價格體系管控,費用管控技能,促銷規(guī)劃與運作方案的操作技能;2、素質(zhì)要求:認(rèn)同公司發(fā)展策略,熟悉公司領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)及要求,具備較強組織能力、溝通能力、執(zhí)行能力、變革創(chuàng)新能力。
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工作地點

泰安市-泰山區(qū)-科技北街99號營銷中心

職位發(fā)布者

吳富麗/HR主任

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公司Logo泰山啤酒
山東泰山啤酒股份有限公司,座落在馳名中外的泰山腳下,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。公司始建于1979年,2000年成立山東泰山啤酒有限公司,總投資1.6億元,年生產(chǎn)能力達30萬噸。公司技術(shù)力量雄厚,常年聘請德國著名啤酒專家羅伯特.克利策先生、盧特.哈德先生為技術(shù)顧問,公司開發(fā)生產(chǎn)的"泰山"、"克利策"兩大系列產(chǎn)品采用泰山山脈地下280米深的天然泉水,以進口優(yōu)質(zhì)大麥和德國純正酵母為主要原料,采用德國先進生產(chǎn)工藝,精心釀制而成,其中泰山牌啤酒曾入圍國宴用酒。公司崇尚人性化管理,秉承"以人為本、互惠互利、開拓創(chuàng)新"的經(jīng)營理念,采用ISO9000質(zhì)量體系、MRPⅡ、OTB目標(biāo)管理、OA辦公自動化、平衡計分卡戰(zhàn)略管理等國際先進的企業(yè)管理系統(tǒng)和科學(xué)管理方法?,F(xiàn)公司正處于健康、快速的成長和擴張期,年均增長速度保持在30%以上, 05年5月并購萊蕪廣寒宮啤酒廠,成立泰山啤酒(萊蕪)有限公司;并計劃斥資5.8億人民幣于泰安新建一座年生產(chǎn)能力40萬噸具有國際水準(zhǔn)的現(xiàn)代化生態(tài)工業(yè)旅游型啤酒企業(yè)。公司注重人才的引進、成長和人才梯隊的建設(shè),逐年加大年高校畢業(yè)生的招聘力度,擴充人才儲備;采用“爬坡式”培訓(xùn)體系,選派青年人才骨干到山東大學(xué)讀MBA,培養(yǎng)了大批管理精英;采用內(nèi)部提拔機制,公司的中高層管理人員基本都通過內(nèi)部招聘渠道競聘上崗的。現(xiàn)公司已經(jīng)形成一支學(xué)歷層次高、競爭能力強的人才梯隊。多年來,公司始終以“建立學(xué)習(xí)型組織”為目標(biāo),不斷加大人力資本投資,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供了強大的人才支持。
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