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【崗位職責】： 1) 負責根據(jù)部門工作計劃，對項目部安保工作的具體部署和安排 2）負責對管理區(qū)域各種警衛(wèi)器材的日常檢查、維護和管理 3）負責對公共區(qū)域、辦公區(qū)域及客戶房間房門（產(chǎn)業(yè)園）備用鑰匙的管理 4）負責檢查、監(jiān)督以及管理保安隊不同崗位人員不同時間的崗位勤務工作，確保各崗位有效地執(zhí)行操作程序、工作紀律和相關制度 5）負責建立各種文件臺帳、記錄本，以及接收公司職能部門的文件及發(fā)放本部門文件 6）負責本專業(yè)工作月報的收集、匯總工作 7）負責安全會議工作，做好會議記錄，整理會議紀要、打印、發(fā)送工作 8）負責安全方面日常文件、資料各種表格的擬寫、打印、收發(fā)、登記、整理及歸檔工作 9）負責安全需求、合同上報、各項辦公費用的支出和報銷 10）負責簽訂《員工安全責任書》 11）負責員工班次、考勤、每月排班表等統(tǒng)計工作，并按月報送考勤表 12）負責協(xié)助部門經(jīng)理做好公司及項目部安排的各項工作 13）負責向分管員工發(fā)送會議通知，并進行相關會議紀要工作 14）負責對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件的處理，并對現(xiàn)場及事件經(jīng)過會同相關部門進行有效處置 15）負責與當?shù)毓膊块T保持緊密聯(lián)系，接受公安部門的監(jiān)督、檢查和業(yè)務指導 16）負責與監(jiān)控維保公司保持密切聯(lián)系，按計劃配合維保公司進行維保，并對維保工作情況進行監(jiān)督、檢查、驗收 17）負責服務中心范圍內(nèi)各種遺（拾）物品的登記、領還和處理工作 18）負責協(xié)助當?shù)毓仓鞴懿块T、社會治安綜合治理部門做好管理區(qū)域內(nèi)的專項業(yè)務，落實和完成上級主管部門下達的各項工作 19）負責對二次裝修現(xiàn)場進行巡視，并對動火作業(yè)進行相關管理 20) 負責根據(jù)部門工作計劃，對項目部消防工作的具體部署和安排 21）負責保障消防監(jiān)控設備設施的正常運轉(zhuǎn) 22）負責建立、健全項目圖紙、點位等防火、監(jiān)控工作的標準及制度 23）負責嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和防火獎罰規(guī)定，及保證停車場正常運轉(zhuǎn) 24）負責建立分管工作文件臺帳、記錄本，以及接收公司職能部門的文件及發(fā)放本部門文件 25）負責部門分管工作月報的收集、匯總工作 26）負責分管專業(yè)會議工作，做好會議記錄，整理會議紀要、打印、發(fā)送工作 27）負責本部門分管工作文件、資料各種表格的擬寫、打印、收發(fā)、登記、整理及歸檔工作 28）負責定期監(jiān)督檢查消防及監(jiān)控等設備設施使用情況；負責與安保經(jīng)理共同對二次裝修竣工驗收 29）熟悉管理區(qū)域建筑結構布局，熟知重要消防設備、配套設施位置，對重點安全保護區(qū)域及制高點進行妥善布防，并經(jīng)常進行檢查與巡視 30）負責檢查項目各部位防火安全責任制及內(nèi)部治安防范制度的落實情況；負責對入駐租戶進行安全檢查，督促簽定安全協(xié)議 31）負責施工現(xiàn)場的管理，督導內(nèi)保、消防中控人員完成“二次裝修”現(xiàn)場消防安全巡視檢查工作 32）負責對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件的處理，并對現(xiàn)場及事件經(jīng)過會同相關部門進行有效處置 33）負責定期組織消防演練等工作 34）負責制定防火制度、措施和義務消防員的培訓，并建立相應培訓檔案 35）負責外包公司人員的培訓工作 36）完成領導交辦的其他工作任務 【職位要求】： 1，自然條件：35歲以下，身體健康。 2，文化程度：高中以上學歷。 3，證書要求：需持有消防設備設施操作人員五級以上證書 4，工作經(jīng)驗：具有7年以上寫字樓或園區(qū)消防、安全管理經(jīng)驗，熟悉國家安全法律法規(guī)、消防法相關政策，退伍軍人優(yōu)先。 5， 應急事件處理能力：具備較為深入的應急處理知識和技能，能夠獨立組織和執(zhí)行一般性的應急處置工作。能夠有效應對常見的應急事件，并采取適當措施保障安全。 6， 安全管理知識：具備較為深入的安全管理理論和方法知識，能夠獨立組織和實施安全管理工作。能夠分析工程安全管理中的問題，提出相應的解決方案，并協(xié)調(diào)團隊實施。 7， 消防管理知識：具備較為深入的消防安全知識，能夠獨立組織消防演練和應急預案演練。能夠有效處理常見的火災應急事件。 8， 客戶服務能力：能夠獨立處理一般性的客戶服務事務，具備一定的問題解決能力和溝通能力。具備積極主動地服務態(tài)度，能夠主動回應客戶的需求和問題，確?？蛻魸M意度。 9， 溝通協(xié)調(diào)能力：具備較強的表達能力，能夠有效地組織語言，表達清晰準確。能夠有效解決團隊內(nèi)部的沖突，能夠有效地協(xié)調(diào)資源，推動團隊合作。 10，執(zhí)行力：能夠有效組織和推動團隊執(zhí)行，制定并執(zhí)行復雜的執(zhí)行計劃，解決執(zhí)行過程中的各種問題和難題。具備較強的資源配置能力，能夠有效調(diào)配資源， 提高執(zhí)行效率和質(zhì)量。